La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.

Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et de 2 unités de contrôle :
- Un service d’appui et d’animation (2ARM)
- Un service des relations du travail. (RT)
- Un service santé et sécurité au travail. (SST)
- Deux unités régionales de contrôle (URACTI : unité régionale d’Appui et de Contrôle chargée de la lutte contre le Travail Illégal) et URACGC (unité régionale d’Appui et de Contrôle des Grands Chantiers)
- Les trois services (2ARM, RT et SST) travaillent au pilotage de la politique du travail et à l’appui des services départementaux et des unités de contrôle de l’inspection du travail.

Les fonctions principales du Pôle sont les suivantes :
- Veille, quantitative et qualitative, sur les risques professionnels en Île-de-France sur chacun des champs d’intervention du Pôle ;
- Veille normative sur la réglementation, les accords collectifs et leur application ;
- Traitement des décisions administratives, recours et avis juridiques relevant du Directeur régional de la DRIEETS ;
- Pilotage, animation et suivi des actions concertées nationales et régionales ;
- Appui et expertise pluridisciplinaires aux services de terrain ;
- Relations avec les organismes et partenaires extérieurs.

Placé sous la responsabilité de la Cheffe du pôle des politiques du travail, l'URACGC est chargée du contrôle de l'application du travail sur les chantiers du Grand Paris Express et des JOP 2024.

Encadrement : oui - Service composé de 8 agents de contrôle et d'une assistante d'unité de contrôle

Le poste est ouvert aux agents du corps de l'inspection du travail, ayant le grade de directeur(rice) adjoint(e) du travail ou inspecteur(rice) du travail inscrit sur le tableau d'avancement.

Activités principales :

Sous l'autorité de la Cheffe du pôle des politiques du travail, le Responsable de l'URACGC :

- assure le pilotage de l'activité de contrôle de l'URACGC sur les chantiers relevant de son périmètre (Grand Paris Express et JOP 2024) : définition d'actions, ciblage, modalités de mise en œuvre, suivi des actions et appui aux suites à contrôle ;

- veille à la remontée régulière d'informations qualitatives et quantitatives, notamment au moyen du système d'information (SUiT), et contribue à la valorisation des actions menées par les agents de contrôle de l'URACGC ;

- définit les modalités de l'appui juridique, technique et méthodologique aux agents de service ;

- assure l'animation du service par l'organisation de réunions régulières des agents, et veille à la circulation de l'information ;

- veille au développement des compétences des agents et identifie leurs besoins en formation, notamment dans le cadre des entretiens professionnels annuels ;

- organise le fonctionnement interne de l'URACGC ;

- participe aux réunions d'équipe de direction du pôle T ainsi qu'aux réunions de COP-T et d'encadrement travail régional ;

- met en œuvre les liens de l'URACGC avec les partenaires internes et externes

Des déplacements sont possibles sur l'ensemble de la région Île-de-France.

Le poste est ouvert aux agents du corps de l'inspection du travail, ayant le grade de directeur(rice) adjoint(e) du travail ou inspecteur(rice) du travail inscrit sur le tableau d'avancement.

CONNAISSANCES :
Connaissances juridiques : droit du travail notamment en matière de santé sécurité au travail dans le BTP
Méthodologie de contrôle
Environnement administratif et institutionnel de l'inspection du travail
Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELS
Compétences managériales et d'animation d'équipe
Compétences rédactionnelles
Capacités d'analyse et de prise de décision
Savoir travailler en équipe et en réseau
Capacités à participer à des projets collectifs

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités

Contacts :
Catherine PERNETTE, Cheffe du pôle T : catherine.pernette@drieets.gouv.fr

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
catherine.pernette@drieets.gouv.fr
juliana.kichenin@drieets.gouv.fr