Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d'un territoire de 24 communes
conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique
est au coeur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement du territoire, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l'eau, gestion des déchets...
L'intercommunalité s'inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l'économie au plus près des acteurs
- Préserver l'environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d'une action publique efficace

Pour la Direction des Ressources Humaines, suite à mobilité interne, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa futur/e Responsable du Pôle Emplois et Compétences.
Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056240427000013-responsbale-pole-emplois-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Expérience réussie sur fonctions similaires dans la fonction publique
Pilotage stratégique et vision opérationnelle
Cadre impliqué/e et impliquant/e / Construction collaborative / Transversalité
Facilitateur/rice / Capacité à intégrer une démarche de développement et d'accompagnement auprès des services usagers
Approche RH intégrée et partenariale au service de la qualité de vie au travail
Permis B


Maitrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales - Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines - Maitrise du statut de la fonction publique territoriale lié à la GPEC (recrutement, mobilité, formation, accompagnement des parcours, maintien dans l'emploi) - Maitrise des principes, méthodes, techniques et outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Connaissance de la réglementation en matière de prévention et de santé au travail - Connaissances en matière de finances publiques
Maîtrise de la méthodologie de projet (conduite, animation, communication, évaluation) - Maitrise des techniques de concertation, négociation et de communication - Maitrise des techniques d'entretien individuel ou collectif - Conduite de réunion, capacités d'animation - Méthodes d'analyse et de diagnostic - Capacité de conseils techniques et organisationnels - Maitrise des outils informatiques et aptitudes à travailler sur des logiciels métiers - Capacité d'expressions écrite et orale, très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse (rapport, bilans, analyses, études etc...) - Maitrise de la rédaction administrative - Maitrise des tableaux de bord et gestion d'indicateurs
Aptitudes au management, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l'organisation et de la priorisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de propositions - Très fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Aptitude à la conduite du changement - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit - Agilité - Aisance à la prise de parole en public - Rigueur et méthode - Autonomie - Disponibilité - Réactivité - Dynamisme - Grande discrétion

Par mail (réf: 24-50 à indiquer)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + copie diplômes (en pdf)
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Date limite : 30/05/24