Le ou la responsable de l'unité logement et cohésion sociale est le ou la référente au sein du service pour l'ensemble des actions et des politiques publiques en lien avec ces thématiques. Ainsi ses missions consistent à :
* participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique départementale dans le domaine du logement, de la lutte contre la précarité énergétique et de la rénovation énergétique des logements ;
* participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique départementale de cohésion sociale (insertion sociale, lien social et lutte contre l'isolement, santé des publics vulnérables...) ;
* contribuer à la politique départementale de lutte contre la précarité alimentaire ;
* participer au suivi et à l'évaluation des politiques d'insertion, logement et cohésion sociale mise en ½uvre par le Département ;
* piloter les orientations stratégiques du département dans le cadre du Plan départemental d'aide au logement et à l'hébergement des personnes défavorisés (PDALHPD) ;
* piloter le Programme départemental d'action sociale (PDAS), et gérer l'instruction des subventions et les partenariats avec les structures financées ;
* manager et encadrer le chargé de mission « rénovation énergétique » (dans le cadre du Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique) ;
* assurer le lien avec les territoires et les partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004240502001140-responsable-unite-cohesion-sociale-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Connaissances
- les politiques départementales d'insertion, de cohésion sociale et du logement, leurs règlementations, procédures et dispositifs
- les missions et le fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de l'insertion, de la cohésion sociale et du logement
- les finances publiques et la comptabilité
- l'organisation territoriale et son fonctionnement

Aptitudes professionnelles
- aptitude à l'expression écrite et orale
- capacités d'analyse et de synthèse
- compétences en matière d'animation, pilotage et conduite de projets et d'évaluation
- capacités d'animation de groupes de travail et de réflexion
- aptitudes à mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques
- maîtrise de la conception des tableaux de bord
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques...)

Comportements professionnels - motivations
- sens du relationnel, de la communication et du partenariat
- rigueur, méthode et organisation
- sens du travail en équipe et en transversalité
- adaptabilité et réactivité
- sens de la représentation
- autonomie, sens de l'initiative et force de proposition
- disponibilité

Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d'exercice
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région et à Paris
- Disponibilité et autonomie
- Horaires flexibles
- Relations partenariales importantes en interne et en externe

Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service et des orientations fixées en matière de politique départementale dans les domaines de l'insertion, de la cohésion sociale et du logement.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les conseillers socio-éducatifs et groupes 3 pour les attachés) + CIA
CNAS + tickets restaurants + mutuelle+ prévoyance