Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d’améliorer les conditions de vie et d’étude des étudiants de l'académie de Paris.

Vos activités  seront les suivantes :

Déployer une politique de sécurité des personnes et des biens :

-          Gérer les personnels dédiés à la sureté et le marché de prestation de gardiennage

-          ­Etablir les besoins et la programmation des travaux de vidéo protection (sites globalement non équipés ou matériels obsolètes), suivi des opérations en cohérence avec le PSE

-          ­Recenser les besoins en matière de contrôle d’accès et de filtrage d’entrée et assurer le suivi des opérations de travaux de remplacement et déploiement le système de contrôle d’accès par carte professionnelle en cohérence avec le PSE

Développer les consignes, procédures, mesures organisationnelles :

-          ­Emettre un avis expert sur les opérations de travaux du point de vue de la sécurisation, de la sécurité des personnes et des biens.

Développer, déployer et suivre les plans de sécurisation des sites (160 sites)

-          Vérifier et demander si nécessaire les plans de sécurisation

-          Participer à l’élaboration de tous les plans et documents nécessaires à leur finalisation.

-          Faire valider les plans de sécurisation auprès des instances internes et externes

-          Collaborer à l’établissement des budgets, synthèses et planifications des plans d’action des PSE.

-          Etablir les consignes et /ou procédures nécessaires à son déploiement (généraux et particuliers) et relevant de la Direction des sécurités.

-          Informer et accompagner les directions ou services dans l’établissements des procédures et consignes nécessaires au plan de sécurisation.

-          Mettre en place des outils de contrôle permettant de mesurer l’efficacité des consignes.

-          Procéder à la mise à jour des plans de sécurisation annuellement et à chaque changement d’occupation des sites (avancement des plans d’actions) et création si nécessaire.

 Gérer des faits de malveillance et agressions (verbales, physiques), intrusions, vols sur l’ensemble des sites :

-          Traiter les actes de malveillance au quotidien.

-          ­Identifier les faiblesses et proposer des axes d’amélioration

-           Développer un partenariat de proximité avec les Commissariats en lien avec sa/son Directrice/eur en respect du protocole et consignes.

-           Harmoniser et développer les consignes sureté/sécurité, risque de malveillance à l’échelle du CROUS de Paris.

-          Organisation et fonctionnement du Crous de Paris

-          Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle 

-          Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics

-          Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine

-          Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux

-          Marchés publics

-          Méthodologie de conduite de projet

-          Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention

Conditions particulières d’exercice : OUI : L’activité peut entraîner des contraintes horaires, de congés et des sujétions particulières.

Management :      OUI  - Agents encadrés :             A -            B -        C-

Conduite de projet :   OUI

Savoir -faire :

-          Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine

-          Apporter des réponses à des besoins spécifiques

-          Établir un diagnostic

-          Gérer les situations d'urgence

-          Participer à la sécurité des personnes et des locaux

-          Manager une équipe

-          Savoir rendre compte

-          Gérer un budget

-          Conduire une négociation

-          Savoir représenter le Crous de Paris 

Savoir être :

-          Sens de l’organisation 

-          Bon relationnel et sens du travail en équipe 

-          Sens de l’analyse et force de proposition 

-          Disponibilité et réactivité 

-          Adaptabilité et autonomie 

-          Organisation et rigueur 

-          Sens du service public 

-          Confidentialité.

Catégorie A ou IGE

Point de contact :

Pour les candidats fonctionnaires, poste proposé dans le cadre d’une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable.

Pour les candidats contractuels : poste proposé en contrat de droit public à durée déterminée d’un an .

Si vous êtes intéressé (e) merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par mail à :

Direction des Ressources Humaines : recrutement@crous-paris.fr

Chargée de Recrutement : magali.reisch@crous-paris.fr