La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.

Sous l’autorité du/de la directeur(rice) des ressources humaines (DRH), vous serez en charge du pilotage de la gestion administrative et financière des agents du périmètre de la direction interrégionale (DIR). A ce titre, vous encadrerez les gestionnaires de votre service et piloterez la gestion de carrière et la paie des agents du périmètre interrégional. Vous apporterez également votre aide au pilotage dans votre domaine de compétences. Vous aurez pour missions :

 Assurer les missions de pilotage de la gestion administrative des agents

• Assurer la gestion des actes déconcentrés pris en DIR, et des actes non déconcentrés pris en administration centrale
• Appliquer les règles statutaires relatives à la gestion des personnels, assurer une veille juridique dans ce domaine
• Veiller à la bonne information des agents sur l’évolution de leur carrière
• Mettre en œuvre la campagne annuelle d’évaluation et d’avancement sur le périmètre de l’interrégion
• S’assurer de la fiabilité des données renseignées dans le système d’informations RH (SIRH) et faire remonter à l’administration centrale tout besoin d’évolution des outils RH en lien avec le référent SIRH
• Contribuer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité
• Garantir le contrôle de probité des agents gérés, au moment du recrutement et au cours de leur activité

Assurer les missions de pilotage de la gestion financière des agents

• Piloter la gestion de la paie des agents du périmètre de la DIR 
• Assurer la qualité de la paie par l’organisation de contrôles mensuels et prendre part au contrôle interne comptable
•  Veiller à la bonne information des agents sur les éléments de paie les concernant
• Piloter sous l’autorité du/de la DRH la consommation et la prévision des emplois et de la masse salariale
• Garantir le suivi des opérations de régularisation de paie
• Organiser l’instruction des dossiers relatifs à l’action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d’invalidité et au capital décès

Le poste est ouvert aux contractuels et également à la mobilité et/ou au détachement des agents titulaires de catégorie A.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et 3 derniers CREP) seront adressées, par messagerie à l’adresse électronique suivante : rh-recrutement.dirpjj-sud@justice.fr