Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O022240415000080
Date de début de diffusion
16/04/2024
Date de parution
16/04/2024
Date de fin de diffusion
01/06/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable RH - RH - COMMUNE DE SAINT-QUAY-PORTRIEUX
Date limite de candidature
02/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable RH - COMMUNE DE SAINT-QUAY-PORTRIEUX
Description du poste
La Ville de SAINT-QUAY-PORTRIEUX
Commune touristique surclassée 10.000 à 20.000 habitants
Recrute par voie statutaire dans le cadre du départ à la retraite progressive
un(une) Responsable des Ressources Humaines (h/f)
catégorie A ou B confirmée - Filière administrative
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en ½uvre la politique des ressources humaines, assurez la gestion administrative et statutaire du personnel, informez, apportez des conseils dans les domaines des RH, vous assurez la sécurité juridique des actes délivrés et apportez votre expertise sur les dossiers complexes.
Effectifs - agents permanents : 88 + agents contractuels et/ou saisonniers (50)
Encadrement : une assistante temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022240415000080-responsable-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil :
- Formation supérieure en droit public ou en gestion des ressources humaines
- Expérience sur des fonctions similaires
Exigences requises
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités
- Maîtrise le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances règlementaires en matière de paie et charges sociales
- Bonne maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers (la connaissance du logiciel RH-Paie JVS Cloud serait un +)
- Capacité d'analyse, de synthèse,
- Esprit d'initiative et efficacité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à encadrer, fédérer
- Autonomie et force de proposition
- Disponibilité et sens du service public
- Bon relationnel, prise de recul, discrétion et confidentialité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : poste à temps complet, rémunération statutaire + RIFSEEP + participation complémentaire santé et prévoyance + CNAS, forfait mobilité durable
Candidatures à transmettre (lettre de motivation +CV+ copie dernière situation administrative,(le cas échéant) avant le 2 juin 2024 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Bd Foch - CS 10001 -22410 Saint-Quay-Portrieux
Poste à pourvoir : 1ER septembre 2024.
Renseignements / profil de poste détaillé auprès de Philippe LOUESDON , DGS : dgs@saintquayportrieux.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)
Géolocalisation du poste
52 boulevard foch CS 10001 - 22410 Saint-quay-portrieux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-quay-portrieux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
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