Développer et coordonner la mise en ½uvre du système de démarche de la qualité au sein des établissements des Jardins de Nonères.
Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie RSE
Définir et mettre en ½uvre une politique d'achats responsables et inclusifs

Assurer la mise en place de la démarche qualité tout en l'intégrant dans le fonctionnement de l'ensemble des activités professionnelles et sociales.
Sensibiliser et former le personnel à la qualité et aux RBPP de l'HAS.
Apporter le soutien nécessaire aux services.
Coordonner les actions qualité avec les professionnels.
Planifier, organiser et approuver avec la direction les plans d'actions de la démarche qualité.
Rédiger, revoir et gérer la mise à jour du manuel qualité et les objectifs d'amélioration.
Contrôler la diffusion des documents qualité.
S'assurer de l'efficacité de la démarche.
Vérifier que le processus d'amélioration continue de la qualité est en place dans le cadre de la politique établie par la direction.
Accompagner la direction dans l'élaboration des objectifs qualité et de la stratégie RSE, et s'assurer que le système de management de la qualité mis en ½uvre soit observé.
Maîtriser des objectifs mesurables et des indicateurs.
Assurer la relation avec les autres établissements (MLPH, services de tutelles, organismes extérieurs)
Garantir la veille documentaire afin de suivre les évolutions.
Décider en lien avec la direction de la création et de la composition du groupe qualité et de la périodicité des audits internes.
Être capable de générer les pièces administratives (CCAP, CCTP, BPU ..) d'un marché inférieur à 25 k? et d'être l'interlocuteur privilégié des services de la commande publique pour construire les appels d'offre.
Participer aux réunions institutionnelles et l'évolution des projets d'établissements.
Veiller à la bientraitance et alerter la direction en cas de dysfonctionnement.
Mesurer le niveau de satisfaction des usagers, des familles et du personnel et des clients.
Rendre compte des résultats des actions.
Rédiger en lien avec la direction le rapport d'évaluation annuel Qualité-RSE-Achats
Accompagner la structure dans la réduction de son impact environnemental
Sensibiliser, former et mobiliser les équipes et les parties prenantes.
Suivre et évaluer les progrès des établissements dans la démarche qualité, RSE et achats responsables.
Gérer les risques réglementaires, environnementaux, sociaux et commerciaux.
Construire les cahiers des charges, instruire les demandes et suivre les achats dans le cadre réglementaire des achats publics en étroite collaboration avec le service de la commande publique du Conseil Départemental.
Mettre en concurrence l'ensemble des achats en concertation avec les métiers et proposer des solutions adaptées dans le cadre réglementaire des achats publics.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Expérience professionnelle dans le secteur médico-social.
Connaissance du droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales.
Mise en ½uvre de tous types de procédures de marchés publics.
Leadership, être capable de mobiliser et de faire grandir la stratégie qualité et RSE.
Autonomie.
Disponibilité.
Rigueur dans le travail.
Impartialité et sens de l'éthique et de la responsabilité.
Sens de l'accueil et des relations humaines, qualités relationnelles.
Connaissances des partenaires et de leurs fonctions.
Sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Respect de la hiérarchie.
Discrétion professionnelle.
Capacité d'écoute.
Capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes.
Utilisation de l'outil informatique.
Innovation et créativité pour proposer des solutions novatrices qui répondent aux défis de l'amélioration continue de la qualité et aux enjeux de la RSE

Formation interne et externe pour la mise en place du système qualité.

Renseignements complémentaires : Monsieur Julien
LE BAILLIF : Directeur de l'Entreprise Adaptée Départementale et de l'Établissement et Service d'Aide par le Travail+ 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes - 23 rue Victor Hugo - 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr