Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O044240328000731
Date de début de diffusion
28/03/2024
Date de parution
28/03/2024
Date de fin de diffusion
27/04/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable pôle bâtiments - POLE BATIMENTS - CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE
Date limite de candidature
27/04/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable pôle bâtiments - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE
Descriptif de l'employeur
La Ville de Sainte Luce sur-Loire
commune de 15 000 habitants de l'agglomération nantaise,
en plein développement
avec une croissance démographique forte.
Description du poste
La ville de Sainte-Luce-sur-Loire est une commune de la métropole nantaise,
qui bénéficie d'une croissance dynamique et des atouts naturels des bords de Loire.
Au sein de la Direction de l'Aménagement, des Services Techniques et des Transitions Ecologiques, sous la direction de la responsable du service, vous mettez en place une politique préventive des bâtiments communaux et une vision prospective pour maintenir en état le parc bâti.
MISSIONS PRINCIPALES
- Vous êtes en charge du pilotage des travaux d'investissement réalisés sur les ouvrages, en lien avec le bureau d'études du service, en respectant les règles de la commande publique et l'ensemble des normes du bâtiments.
- Vous organisez la mise en ½uvre et le suivi des travaux réalisés en régie.
- Vous assurez :
* la passation et le suivi de l'exécution des marchés d'entretien, maintenance et vérifications périodiques gérés par le pôle Bâtiments,
* la vérification et la maintenance des organes de sécurité des bâtiments (SSI, alarmes et gestion des contrôles d'accès),
* le suivi de l'exploitation technique des Etablissements Recevant du Public (vérifications, registres, commissions de sécurité ...)
- Vous préparez et suivez les budgets de fonctionnement et investissement du pôle, gérez les commandes et l'approvisionnement des matériaux et matériels du pôle.
- Manager d'une équipe de 7 agents techniques, vous organisez et supervisez l'ensemble des activités, au regard des demandes d'interventions émises par une application intranet.
- Vous communiquez avec l'ensemble des acteurs de la ville, élus, services, utilisateurs des équipements, dont les associations et directeurs des écoles de la ville.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
CONNAISSANCES et QUALITÉS ATTENDUES
- Vous savez établir des plans de charges quotidiens, mensuels et à l'année pour coordonner l'ensemble des activités et les plannings des agents du pôle en fonction des travaux planifiés et des urgences. Utilisation des outils informatiques
- Vous êtes force de proposition et maîtrisez les nouvelles normes, les règlementations de sécurité incendie et PMR.
- La transmission de l'information au sein du pôle avec le bureau d'études et les autres services municipaux est un impératif.
- Vous êtes un manager attentif et juste pour les membres de l'équipe.
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des finances publiques.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en bureau, avec déplacements sur la commune, véhicule de service à disposition,
* Temps plein 39h avec RTT, horaires réguliers, avec amplitude variable selon les évènements et les astreintes
* Ouvert aux agents de la fonction publique sur grade B, rémunération statutaire du cadre d'emploi des techniciens + IFSE poste de direction à 467¤ mensuel brut - à défaut, possibilité d'un contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu'à 3 ans.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
IFSE = 467¤ brut mensuel
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contacts :
Delphine MAS, responsable service Patrimoine, au 02 40 68 16 29 ou d.mas@sainte-luce-loire.com
Karine ROBIN, Référente recrutement, au 02.40.68.16.23 ou à k.robin@sainte-luce-loire.com
Prise de poste dès que possible,
En fonction des délais de mutation pour les agents de la fonction publique
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail : rh@sainte-luce-loire.com
ou à Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Direction des Ressources Humaines
Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire ans
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)
Géolocalisation du poste
CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - rue de la Gironnière - 44981 Sainte luce sur loire cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sainte luce sur loire cedex
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/06/2024