Responsable pôle bâtiments - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O044240328000731  

Date de début de diffusion

28/03/2024

Date de parution

28/03/2024

Date de fin de diffusion

27/04/2024

Intitulé long de l'offre

Responsable pôle bâtiments - POLE BATIMENTS - CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE

Date limite de candidature

27/04/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable pôle bâtiments - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE

Descriptif de l'employeur

La Ville de Sainte Luce sur-Loire
commune de 15 000 habitants de l'agglomération nantaise,
en plein développement
avec une croissance démographique forte.

Description du poste

La ville de Sainte-Luce-sur-Loire est une commune de la métropole nantaise,
qui bénéficie d'une croissance dynamique et des atouts naturels des bords de Loire.

Au sein de la Direction de l'Aménagement, des Services Techniques et des Transitions Ecologiques, sous la direction de la responsable du service, vous mettez en place une politique préventive des bâtiments communaux et une vision prospective pour maintenir en état le parc bâti.

MISSIONS PRINCIPALES
- Vous êtes en charge du pilotage des travaux d'investissement réalisés sur les ouvrages, en lien avec le bureau d'études du service, en respectant les règles de la commande publique et l'ensemble des normes du bâtiments.
- Vous organisez la mise en ½uvre et le suivi des travaux réalisés en régie.
- Vous assurez :
* la passation et le suivi de l'exécution des marchés d'entretien, maintenance et vérifications périodiques gérés par le pôle Bâtiments,
* la vérification et la maintenance des organes de sécurité des bâtiments (SSI, alarmes et gestion des contrôles d'accès),
* le suivi de l'exploitation technique des Etablissements Recevant du Public (vérifications, registres, commissions de sécurité ...)
- Vous préparez et suivez les budgets de fonctionnement et investissement du pôle, gérez les commandes et l'approvisionnement des matériaux et matériels du pôle.
- Manager d'une équipe de 7 agents techniques, vous organisez et supervisez l'ensemble des activités, au regard des demandes d'interventions émises par une application intranet.
- Vous communiquez avec l'ensemble des acteurs de la ville, élus, services, utilisateurs des équipements, dont les associations et directeurs des écoles de la ville.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

CONNAISSANCES et QUALITÉS ATTENDUES
- Vous savez établir des plans de charges quotidiens, mensuels et à l'année pour coordonner l'ensemble des activités et les plannings des agents du pôle en fonction des travaux planifiés et des urgences. Utilisation des outils informatiques
- Vous êtes force de proposition et maîtrisez les nouvelles normes, les règlementations de sécurité incendie et PMR.
- La transmission de l'information au sein du pôle avec le bureau d'études et les autres services municipaux est un impératif.
- Vous êtes un manager attentif et juste pour les membres de l'équipe.
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des finances publiques.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en bureau, avec déplacements sur la commune, véhicule de service à disposition,
* Temps plein 39h avec RTT, horaires réguliers, avec amplitude variable selon les évènements et les astreintes
* Ouvert aux agents de la fonction publique sur grade B, rémunération statutaire du cadre d'emploi des techniciens + IFSE poste de direction à 467¤ mensuel brut - à défaut, possibilité d'un contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu'à 3 ans.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

IFSE = 467¤ brut mensuel

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contacts :
Delphine MAS, responsable service Patrimoine, au 02 40 68 16 29 ou d.mas@sainte-luce-loire.com
Karine ROBIN, Référente recrutement, au 02.40.68.16.23 ou à k.robin@sainte-luce-loire.com

Prise de poste dès que possible,
En fonction des délais de mutation pour les agents de la fonction publique

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail : rh@sainte-luce-loire.com
ou à Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Direction des Ressources Humaines
Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire ans

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - rue de la Gironnière - 44981 Sainte luce sur loire cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sainte luce sur loire cedex

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

03/06/2024