Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

  Grade : Adjoint des cadres

  Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales, Site des Feugrais

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: CDI, mutation, détachement

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE

• Quotité de temps : temps plein (1561h)

• Horaires : à la journée du lundi au vendredi

LIAISON HIERARCHIQUE

• Encadrement :

• Directeur du Personnel et des Relations Sociales

• Attachée d’Administration Hospitalière

LIAISON FONCTIONNELLE

• Autres secteurs de la DPRS

• Directions Fonctionnelles : DAM, DAFSI principalement

• Trésorerie Principale

MISSIONS GÉNÉRALES

• Au sein d’une équipe composée de 2 agents gestionnaires de paie, assurer le management de proximité et le développement des compétences du secteur

• Superviser les travaux relatifs à la paie et à la gestion des primes et indemnités du personnel non médical

 MISSIONS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR

• Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution

• Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique

• Aider à la réalisation des opérations de contrôle de la paie

• Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires

• Aider à la réalisation du mandatement de la paie, les déclarations des cotisations mensuelles et annuelles (taxes sur salaires)

• Assurer l’interface avec la trésorerie hospitalière

• Aider à la réalisation de la déclaration sociale nominative

• Elaborer et aider au suivi du tableau de bord Compte Epargne de Temps

• Aider au contrôle et au paiement du droit d’option du Compte Epargne Temps

• Assurer une veille juridique

• Suivi des comptes limitatifs

• Elaboration de procédures et rédaction des supports divers

• Gestion des contrôles de la trésorerie, des commissaires aux comptes

• Suivi des ordres de missions et du remboursement des frais de transports

• Suivi des mises à disposition du personnel non médical et établissement des titres de recette

MISSIONS TRANSVERSALES

• Dossiers transversaux : suivi et projections du FEH, congé paternit&eacu...

COMPETENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité et respect des délais très contraints

• Sens du travail en équipe, de la communication

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, CPAGE, Business Object…)

• Confidentialité / discrétion professionnelle / disponibilité

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation relative au code du travail et code général de la Fonction Publique serait un plus