Sous la responsabilité du DGS, vous aurez à mettre en ½uvre la politique d'achat et de marché public de la collectivité. L'objectif est un achat précis, mesurable, ambitieux, accessible et planifié dans le temps.

Missions
* Assurer la gestion administrative des marchés publics,
o Rédiger les pièces administratives
o Mise en forme des CCTP (fournis par les responsables des services concernés)
o Publier sur la plateforme e-marches publics ou autres
o Echanger avec les entreprises sur la plateforme
o Charger les séquestres
o Animer les différentes commissions d'appel d'offres et assurer le secrétariat
o Notifier aux entreprises (après analyse)
o Rédiger toutes les pièces nécessaires pour la bonne réalisation d'un marché (OS ; Avenants ; Actualisation, PV de réception etc...)
o Suivi des retenues de garanties et /ou cautions solidaires
o Renseigner la fiche d'investissement pour la comptabilité
o Vérifier les factures en vue du mandatement (actualisation des prix)

* Programmer les achats et assurer le suivi des échéanciers,
* Contribuer à acheter au juste prix avec des critères de qualité ambitieux (qualité du produit, coût, livraison, délai d'intervention délai de rétablissement...)
* Piloter les relations avec les fournisseurs,
* Gestion des demandes, des stocks, des litiges et incidents divers...
Missions complémentaires
* Support aux autres services de la collectivité ; cette mission sera, durant certaines périodes, un élément essentiel du temps de travail.

Relations et échanges avec
* Le DGS,
* Les responsables de service,
* Les élus,
* Les fournisseurs,
* Le Contrôle de la légalité,

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Compétences requises
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité,
* Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
* Maitrise de la réglementation en matière de marchés publics,
* Être rigoureux, disponible, sérieux et efficace,
* Être force de proposition,
* Savoir écouter, organiser, planifier,
* Avoir le sens du service public,
* Gestion en simultanée de plusieurs dossiers,
* Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Word, Excel,
* Outlook).
* Connaissance de la plateforme e-Marches publics
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Savoir prioriser son activité
Profils recherchés
? BAC, BAC+2
? Emploi de Catégorie C ou B
? Poste de travail dense
Avantages CCLMHD
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l'assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.

CV et Lettre de motivation à rh@cclmhd.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.