Responsable Maison des Habitants - Mairie de GONESSE

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O095240418001579  

Date de début de diffusion

18/04/2024

Date de parution

21/04/2024

Date de fin de diffusion

30/05/2024

Intitulé long de l'offre

Responsable Maison des Habitants - Mairie de GONESSE

Date limite de candidature

31/07/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur d'équipement socioculturel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable Maison des Habitants - Mairie de GONESSE

Descriptif de l'employeur

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable du service actions citoyennes et des maisons des habitants le responsable de la maison des habitants met en oeuvre le projet social (traduction en terme de diagnostic et d'objectifs du projet politique et social de la Ville)
Il/elle assure la gestion de l'équipement de proximité, l'encadrement et la formation du personnel sous sa responsabilité.

- Suite au diagnostic social du territoire sur lequel la structure est implantée et à la
participation des habitants, écrire le projet social de la maison des habitants.
- Piloter et coordonner les activités et les projets du centre en veillant à associer les
habitants du quartier et les autres acteurs professionnels locaux compétents dans le
domaine et sur le territoire concerné.
- Encadrer l'équipe de la maison des habitants dans ses dimensions humaines, pédagogiques et de contrôle. Assurer la formation permanente des agents et leur intégration aux projets de l'équipement et leur connaissance fine des projets de la Ville. Assurer le planning de travail des agents.
- Etre garant du suivi et de la bonne exécution du budget.
Gérer les locaux et être attentif à l'entretien du patrimoine en relation avec les services
municipaux compétents
- Participer aux réunions ou instances (en interne ct en externe)
'anticiper activement à des dispositifs transversaux dédiés à amélioration du cadre de vie
des habitants et à leur qualité de vie sociale, à la démocratie locale et à la vie associative.
Compétences nécessaires:
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Compétences en animation sociale et en management d'équipe
- Méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles
- Techniques de management
- Techniques d'analyse et de synthèse
- Capacité à prévoir, anticiper et à prendre des décisions. Capacité à hiérarchiser
Les priorité et les enjeux de situation
-Techniques de rédaction

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur

Descriptif du profil recherché

Catégorie A.
Attaché territoriaux, rédacteurs territoriaux, animateurs territoriaux, conseillers territoriaux socio-éducatifs

Filière: animation, administrative, sociale
Qualités-Aptitudes:
- Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires divers et de développer des
actions " familles, jeunesse " dans une perspective intergénérationnelle.
- Capacité et volonté à travailler dans un quartier classé zone urbaine s sensible
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à l'encadrement
- Capacité d'écoute
- Maitrise émotionnelle
- Adaptabilité
Capacité à rendre compte de son activité et sens de la hiérarchie
Maîtrise de ? écrit : rédaction de notes

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

66 rue de Paris - 95500 GONESSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GONESSE

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

31/07/2024