Informations générales
Organisme de rattachement
Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
Référence
2022-1035238
Date de début de diffusion
20/10/2022
Date de parution
20/10/2022
Employeur
Mission des Services Pénitentiaires de l'Outre-Mer
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable (H/F) d'Antenne d'insertion et de probation Basse-Terre/St Martin + autres antennes SPIP 971
Descriptif de l'employeur
Rattachée au Ministère de la Justice, la Mission des Services Pénitentiaires de l'Outre-Mer est un échelon régional de l'Administration pénitentiaire. L'Administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Description du poste
Membre de l'équipe de direction, le/la Directeur.trice Pénitentiaire d'Insertion et de probation (DPIP), responsable de l’Antenne Locale d’Insertion et de Probation (ALIP) de Basse-Terre et de Saint-Martin, est placé.e sous l'autorité de la Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DFSPIP) et de son adjoint.
Il/elle est responsable de la mise en œuvre des missions du Service d'Insertion et de Probation (SPIP) sur cette antenne. Les agents de l'ALIP de Basse-Terre et de Saint-Martin sont placés sous son autorité directe. Il/elle est chargé.e de l’accompagnement des personnels en milieu ouvert et en milieu fermé.
Il/elle organise le travail et anime l'équipe du milieu ouvert et du milieu fermé.
Il/elle valide des écrits des personnels et conduit des projets transversaux selon les objectifs de service.
Il/elle met en œuvre la politique déterminée par la DFSPIP, dans le respect du plan d'action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s'y afférents. Il/elle veille à la cohérence de l'organisation et de l'action de son service. Il/elle rend compte régulièrement de son activité.
Le/la DPIP, organise et anime les réunions de pôle ou des réunions thématiques. Il/elle assure un soutien technique auprès des agents (prise en charge individuelle, aide à la résolution de problèmes). Il/elle met en œuvre la politique partenariale du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation en valorisant ses missions. Il/elle pilote des réunions partenariales en lien avec la DFSPIP.
Il/elle pilote le suivi des politiques partenariales et initie des démarches innovantes.
Il/elle impulse la dynamique autour des programmes d’actions collectives et participe au développement du partenariat en lien avec la DFSPIP. Il/elle participe à la rédaction des conventions et protocoles.
Ses missions principales :
-La réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive
-La prévention des effets désocialisants de l'emprisonnement
-La préparation des mesures d'individualisation prononcées par le juge de l'application des peines (JAP) ou tout magistrat mandant
-La représentation de l’institution. Il participe aux débats contradictoires
-La préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures
-Le maintien des liens sociaux et familiaux des personnes incarcérées
Il/elle élabore le rapport d'activité de son service.
Il/elle anime des réunions de service.
Descriptif du profil recherché
-Bonnes connaissances (validées par un diplôme de niveau 6 minimum) en sciences sociales, criminologie, psychologie
-Maîtrise du cadre réglementaire et juridique relatif à l’organisation et au fonctionnement de l’Administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
-Maîtrise des outils informatique et bureautique
-Compétences relationnelles et managériales
-Compétences rédactionnelles
-Capacités au travail en équipe, transversal et multipartenarial
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Rigueur et le sens de l’organisation
-Disponibilité.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
2996€ bruts mensuels
Informations complémentaires
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Basse-Terre (971)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
20/10/2022
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
nicole.mazeppa@justice.fr-(DFSPIP);louisere.uneau@justice.fr-(Directeur adjoint)
Contact 1
Nathalie CHARPENTIER-TITY(Resp. SAF):nathalie.charpentier-tity@justice.fr-0590.21.55.35
Contact 2
Marie-Paule MARANTE(Resp.RH):marie-paule.marante@justice.fr-0590 21 55 35