Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.

La communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) responsable du service urbanisme. Il s'agit d'encadrer le service instructeur et de suivre le document d'urbanisme (PLUi) dans son application et son suivi.
Poste à temps complet.
Missions à durée déterminée : de mai 2024 au 15 juin 2026.
Rémunération : en fonction du grade et des compétences+ prime mensuelle+ prime de fin d'année.
Congés : 25 jours +RTT.
Participation à la mutuelle : oui (sous conditions).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033231201303488-responsable-service-urbanisme-amenagement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Connaissances générales (savoir) :
- Connaissance du droit de l'urbanisme, de l'environnement, de la construction et de l'habitation, et du code civil
- Connaissance des collectivités territoriales et de l'environnement évolutif des communautés de communes
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance en matière de politique de développement durable / urbanisme
- Connaissance générale en matière de contentieux
- Connaissance réglementaire en matière de recolement

Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Formation technique (Bac +4)
- Lecture et analyse de tous les types de plans et documents d'urbanisme
- Capacités rédactionnelles concernant notamment les documents administratifs, actes juridiques et notes d'aide à la décision
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Messagerie, logiciel ADS et SIG, etc.)
- Savoir analyser et replacer le projet faisant l'objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental
- Se tenir informé de l'évolution réglementaire
- Sens de la communication pédagogique
- Manager une équipe
- Respecter la confidentialité des information
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, autonomie et méthode ;
- Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et le public ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Diplomatie et sens de l'écoute
- Aisance relationnelle

Lettre et CV à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA REOLE


Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
→Mr BONNAYZE Directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr joignable au 06.12.41.05.45