La commune d'Héric - 6 500 habitants - offre un territoire attractif au sein de la Communauté de communes
d'Erdre et Gesvres (CCEG). Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de "deuxième ceinture" autour de la ville de Nantes et de sa métropole et de pôle intermédiaire au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, d'autre part. La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, mise en construction de nouveaux vestiaires foot, ...
La collectivité recherche un/une responsable du service urbanisme / aménagement en charge de :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
En lien avec le service commun de la CCEG, pré-instruire et/ou instruire les demandes d'autorisation du droit des sols
En collaboration avec les services de la CCEG, suivi des évolutions du PLUi

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044240201345038-responsable-service-urbanisme-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs :
- Formation initiale en urbanisme ou expérience confirmée dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en droit public

Savoirs faire :
- Maîtrise des procédures relatives aux formalités administratives liées aux missions d'urbanisme
- Maîtrise des contraintes réglementaires d'urbanisme, des droits des sols
- Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers liés à la fonction (DDC, SIG...)
- Maîtrise des techniques et outils de communication (informatique, Internet...)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives
- Capacité de synthèse sur les notes transmises aux élus et à la Direction

Savoirs être :
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, rigueur, autonomie dans le travail
- Sens de l'écoute et qualités pédagogiques
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Rémunération statutaire et régime indemnitaire applicable aux agents du cadre d'emploi.
Prime annuelle, participation prévoyance.
Collectivité adhérente au CNAS.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation) sont à adresser à Monsieur Le
Maire - 2 rue Saint Jean - BP 13 - 44810 Héric ou par mail à rh@heric.fr sous la référence 2024/03