Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O978240320000562
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
25/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du service Promotion et Développement du Sport (H/F) - Direction des Sports - Service Promotion et Développement du Sport - COMMUNE DE SAINT PAUL
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable d'équipement sportif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du service Promotion et Développement du Sport (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur des sports, le responsable du service promotion et développement du sport, retraduit au sein des politiques publiques les objectifs qui lui sont confiés, et les met en ½uvre au travers des actions et projets. Il/Elle met en ½uvre, régule, contrôle, évalue et rend compte de l'activité du service dans le cadre règlementaire et financier.
Il/Elle dirige et organise la politique sportive en matière d'animation sportive, d'organisation, d'encadrement et de promotion des pratiques sportives sur le territoire.
Il/Elle assure l'organisation des équipes d'animations et d'éducations sportives y compris ceux des piscines par un management de projet.
De plus, il/elle formule des propositions et participe directement aux orientations stratégiques en matière de subvention, d'événementiel, de promotion, de rayonnement de la politique sportive sur le territoire et assure la recherche et le financement public dans le cadre d'appel à projet en lien avec les pratiques sportives
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240320000562-responsable-service-promotion-developpment-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Connaissance dans le domaine de compétence
Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
Connaissance des techniques de management
Connaissance de la règlementation du contrôle technique, règlementaire et préventif (ex : l'approvisionnement et le transport de carburant)
Connaissance des dispositions légales et réglementaires applicables aux différents dispositifs dans le domaine du sport
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance dans les domaines liés à la construction, à la maintenance des bâtiments, aux opérations d'aménagement et aux processus de développement durable
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
Méthodologie d'analyse et de diagnostic en gestion financière
- Être capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Être capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif et de l'ingénierie de projet
- Être capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation, négociation, d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Connaissances des techniques de management de service et d'encadrement d'équipe
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
- Être capable de monter des dossiers partenariaux, développement des dispositifs
- Être capable d'utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Maîtrise de l'outil informatique
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Géolocalisation du poste
CS 51015 - 97864 Saint paul Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint paul Cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024