La Commune nouvelle de MESNILS-SUR-ITON (6400 habitants) recherche sa/son responsable du service à la population. Poste à temps complet avec encadrement de plusieurs agents. Selon votre profil, vos responsabilités pourront s'étendre vers un poste d'adjoint(e) au Directeur Général des Services dans le cadre d'une réorganisation des services.

PROFIL
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l'environnement territorial et réglementaires d'une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme - état civil - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode - force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.

MISSIONS PREMIERES :
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services,
- Vous assurerez la responsabilité de chef du service accueil - services - relations avec la population, comprenant l'encadrement, le management des agents :
- Service accueil de la population des 9 mairies
- Service Etat Civil - Carte d'identité, Passeport - Cimetières - Réservation des salles -formalités diverses
- Service Urbanisme : instruction des demandes et suivi des documents d'urbanisme
- Vous aurez la charge du suivi du dossier de la défense incendie.

Possibilités d'évolution : Poste d'adjoint(e) au Directeur Général des Services.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l'environnement territorial et réglementaires d'une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme - état civil - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode - force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.

Envoyer votre courrier de motivation et CV au plus tard le 31 mai 2024 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville - 27240 MESNILS-SUR-ITON
Renseignements : Mme LE GLORION Vanessa, Responsable des Ressources Humaines
au 02.32.22.69.85
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr