7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay

Rattaché directement à l'Adjoint au Maire en charge de la Sécurité et de la Police Municipale, le Responsable du Service Police Municipale a pour missions de :

? Diriger et coordonner les interventions de la police municipale,
? Encadrer et piloter l'équipe des policiers municipaux (actuellement 5 PM),
? Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions,
? Transmettre les ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
? Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (policiers municipaux...) et externes,
? Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale,
? Assurer le suivi administratif et financier du service, et la veille réglementaire,
? Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel.

Le Responsable du service Police municipale participe à l'élaboration et coordonne la mise en ½uvre de la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité :
? Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
? Être force de proposition et acteur de terrain, tant pour la direction générale que pour les agents du service,
? Participer à l'équipe de responsables de service de la collectivité et aux projets transversaux impliquant les missions de police municipale,
? Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants,
? Développer et suivre les partenariats institutionnels (gendarmerie, police...).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Compétences :
* Code général des collectivités territoriales
* Code de déontologie PM, de la sécurité intérieure
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Connaissances de la réglementation, des procédures spécifiques et des écrits administratifs du policier (rapport et PV)
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des pouvoirs de police du Maire, des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention (cartographie, population, spécificité...)
* Missions et organisations des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux...) et du tissu associatif local
* Connaissance des populations et communautés (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
* Esprit de management et de conduite d'équipe, compétences managériales et organisationnelles
* Méthode et principes de surveillance des lieux sensibles
* Modalités d'intervention avec les populations à risque et/ou en situation difficile
* Fonctionnement social et urbain, codes culturels
* Maîtrise de l'outil informatique
* Permis B obligatoire
* Titulaire du diplôme ou de la formation de secouriste
* Technique d'attaque, de menottage, de combat, maîtrise du bâton de défense (Tonfa),
* Port d'arme de catégorie B et D

Savoir-faire :
* Sens du travail en équipe - Sens de l'autorité hiérarchique - Maîtrise de soi et capacité d'adaptation
* Capacité d'observation et d'analyse des situations, initiative et autonomie
* Capacité à gérer les situations d'urgence et de crise, et à accompagner les agents sur ces situations
* Bonnes capacités de rédaction administrative et judiciaire
* Techniques du recueil d'information et de neutralisation des individus
* Technique d'évaluation de situation, gestion des conflits et résolution des problématiques

Savoir-être
* Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelles avec tous les types de public
* Rigueur, discernement et discrétion
* Courtoisie, amabilité
* Sens de l'écoute
* Disponibilité
* Adaptabilité

Conditions de recrutement :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Prime annuelle
* C.N.A.S. sous condition d'éligibilité
* Participation employeur protection sociale (santé et prévoyance)

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS