Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes, occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

La DAFA (Direction des Affaires Financières et des Achats) est garante de la bonne tenue des finances de Grenoble INP - UGA pour permettre de soutenir les deux cœurs de métiers de l’établissement que sont la formation et la recherche et ainsi permettre :

✓ A l’établissement de maintenir l’excellence de sa formation et continuer à former les ingénieurs de demain.

✓ Et de rester une référence en matière de recherche au sein du microcosme Grenoblois avec ses partenaires historiques (CEA, CNRS, GIANT) pour avoir une visibilité et une reconnaissance mondiale tout en restant un établissement responsable (valeurs humaines, éthique, développement durable).

Vous travaillez en collaboration étroite avec les composantes (services établissement, de formation, de recherche et plateformes) et avez comme mission principale d’assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui au directeur des affaires financières et des achats en ce qui concerne la gestion des contrats.

Au sein du service, vous préparez l’aide au montage et l’organisation financière de la gestion et de la justification des différents types de contrats qui peuvent être liés à la recherche, la formation ou à des projets transverses à l’établissement.

Vous aurez la possibilité de travailler sur des missions transverses à la demande de votre responsable hiérarchique, comme par exemple sur le processus financier de l’établissement.

• Manager le service composé de 6 agents (contrôleur.ses de gestion et de gestionnaires financier.es de contrats et recherche, formation ou transverses).

• Conseiller les équipes de recherche, de formation ou des services soutien/support lors du montage des dossiers et leur apporter des éléments chiffrés fiables et facilement utilisables.

• Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l’exécution financière des contrats et leur justification.

• Piloter le suivi et la justification financière éventuelle des différents types de contrats.

• Proposer des outils et des indicateurs pertinents pour la gestion financière des contrats.

• Organiser et/ou alimenter une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.

• Mettre en place ou actualiser les processus de gestion financière des contrats ; les diffuser et communiquer auprès des opérateurs.

• Assurer la veille dans le cadre de son domaine d’activité (finance)

- Possibilité de télétravail (2 jours /semaine)

- Possibilité de réaliser un temps plein sur 4.5 jours

Connaissances générales :

- L’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche et de ses institutions en France et à l’international

- Connaître la politique de recherche et d’innovation mais aussi de la formation

- Connaître les techniques de management et de communication

- Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche et de la formation

Maîtriser et savoir :

- Les règles comptables / budgétaires dans le secteur public et des problématiques liées à leur mise en œuvre dans SAP

- Les principes généraux du décret GBCP et de la LOLF

- Les notions de contrôle de gestion et les applications bureautiques courantes

- Savoir lire, écrire et parlé en langue anglaise (maîtrise)

Compétences et savoir-être associés :

- Être en capacité d’analyser les textes règlementaires

- Pouvoir acquérir rapidement une connaissance approfondie de Grenoble INP - UGA

Contrat proposé :

- CDD de 12 mois (renouvelable)

Conditions de rémunération proposées :

Pour les titulaires: Selon ancienneté et suivant grilles de la fonction publique.

Prime de régime indemnitaire d’un montant de 669€ brut mensuel.

Pour les contractuels: Fourchette salariale indicative, de 2 613.50€ (1er échelon) à 3 204,23€ (7ème échelon) brute mensuelle, selon reclassement de l'expérience professionnelle significative sur les grilles de la fonction publique.

+ Avantages sociaux

Droit annuel à congés (45 jours ouvrés)
Prise en charge des transports à hauteur de 75%
Restauration collective subventionnée
Chèques vacances & activités sociales et culturelles

+ Établissement responsable

Une politique RSE développée
Des actions pour une mobilité durable
Une politique handi-responsable
Une démarche qualité de vie au travail, transports, activités culturelles et sportives)