Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O031240503000638
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de parution
03/05/2024
Date de fin de diffusion
02/06/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable du service conseil en organisation - Service conseil en organisation - CDG FPT de Haute-Garonne
Date limite de candidature
02/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du service conseil en organisation - CDG FPT de Haute-Garonne
Description du poste
Le CDG31 est un établissement public à caractère administratif (115 collaborateurs) qui apporte conseil et assistance aux collectivités territoriales et aux établissements publics en matière de gestion des ressources humaines.
Il accompagne ainsi plus de 700 collectivités/établissements publics territoriaux
Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, emploi et mobilité et en lien avec la Directrice adjointe en charge du pôle, vous pilotez le service du conseil en organisation composé de 3 agents (1 cadre A et 2 cadres B) et intervenez comme force de propositions pour contribuer ainsi à optimiser les accompagnements de ce service au travers de projets ambitieux
Vos missions sont les suivantes :
PILOTER ET ANIMER LA MODERNISATION DES PROCESS INTERNES LIES AUX MISSIONS DE CONSEIL EN ORGANISATION
- Établir une veille stratégique sur les démarches d'accompagnement des structures territoriales vers un modèle agile, avec pour fondement le pilotage stratégique et les lignes directrices de gestion.
- Développer et adapter la méthodologie d'accompagnement et les outils en lien avec les enjeux du numérique
RÉALISER DES DIAGNOSTICS ORGANISATIONNELS APPROFONDIS :
- Réaliser l'étude de faisabilité de la mission : contour de la demande, objectifs, méthodologie, planning prévisionnel, devis.
- Animer, avec les élus, le comité de pilotage, des réunions stratégiques, de présentation de la démarche aux agents.
- Établir le diagnostic de la situation en employant une méthodologie adaptée au contexte et à la demande : prise en compte du projet de mandat, analyse statistique de la structure accompagnée (effectifs, absentéisme, etc.), questionnaire individuel, entretien individuel, travaux en groupe, analyse documentaire, benchmark, etc.
- Recommander des scénarios de solutions et établir des plans de mise en uvre qui intègrent les champ d'actions transverses de l'action publique.
- Coordonner et piloter les différentes phases de la mission au sein du service et au sein de la structure territoriale accompagnée.
- Assurer un suivi des missions du service
ACCOMPAGNER LES STRUCTURES TERRITORIALES PAR LA CRÉATION D'OUTILS PERFORMANTS ET INNOVANTS DE GESTION ET DE PILOTAGE DE DES RESSOURCES HUMAINES :
- Analyser le besoin de la structure territoriale dans son contexte.
- Exploiter les informations et données nécessaires (interne et externe) à la réalisation de l'outil.
- Concevoir et élaborer le ou les outils demandé(s) : profils et fiche de poste, organigramme, études prévisionnelles sur les emplois et les ressources humaines, règlement intérieur, plan de formation, supports d'information et de communication, procédure métier, pilotage de la masse salariale, etc.
- Accompagner la collectivité dans la mise en uvre de(s) l'outil(s).
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE L'ÉQUIPE NOTAMMENT SUR LES NOUVELLES PRATIQUES MANAGÉRIALES INNOVANTES
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Vous pouvez valoriser une expérience réussie en direction générale de structures territoriales et savez travailler dans un environnement en pleine mutation.
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école ou d'une université avec une spécialité gestion des finances publique, des ressources humaines, sociologie des organisations.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les fondements de la sociologie des organisations
Vous êtes un(e) expert(e) des principes et techniques du management et des méthodes de conduite du changement et vous connaissez les méthodes de conduite de projet.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques et numériques.
Permis B obligatoire
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Emilie CAZARD, responsable du pôle conseil, emploi et mobilité 05 81 91 93 37.
Candidatures
Modalités : Adresser une lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé, et le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à: recrutement@cdg31.fr
Madame la Présidente Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Garonne 590 rue Buissonnière CS 37666 31676 LABEGE Cedex
Renseignements liés au poste
Durée hebdomadaire : 35H00
Rémunération : Statutaire + RI + av. sociaux
Déplacements fréquents sur le département
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
590 rue buissonniere - 31676 Labege cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Labege cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/06/2024