Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

-25122 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86440 étudiants en Lorraine).

-16 restaurants universitaires (2,3 millions de repas servis)

-20 résidences universitaires (7142 logements)

CDD de 1 an renouvelable

Fonction

Placé sous la supervision de la Directrice de cabinet, le responsable du service communication propose et met en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec le projet de l’établissement et le plan de communication nationale du Cnous. Il a la responsabilité d’élaborer, de planifier, d’animer, d’analyser les actions de communication et d’améliorer ainsi la visibilité des services et des activités du Crous Lorraine.

Activités principales

-Participer à la définition de la stratégie de communication

-Concevoir le plan d'actions de communication multicanal et tous publics

-Manager une équipe de 2 chargés de communication (+ stagiaires)

-Rédiger des contenus à partir de la politique éditoriale définie

-Assurer les relations avec les prestataires extérieurs

-Organiser les événements du Crous Lorraine et les participations à des salons, Journées Portes Ouvertes, grands événements étudiants et institutionnels

-Réaliser graphiquement des supports de communication (hors sous-traitance)

-Opérer une veille active sur les réseaux sociaux 

-Veiller à la mise à jour de la base de données contacts du service pour envoi d’emailing, animation et alimentation des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter …)

-Mesurer l'impact des outils et des campagnes

-Suivre le budget du service communication

-Travail à temps complet qui nécessite une grande polyvalence

-Activité qui peut entraîner des contraintes horaires et des sujétions particulières

-Possibilité de télétravailler selon la charte du Crous Lorraine

-Modulation annuelle du temps de travail – 45 jours de congés

-Possibilité de restauration au tarif « Agents du Crous » dans nos établissements.

-Contribution à la mutuelle

-Remboursement d’une partie des frais de transport en commun

Expérience souhaitée : 3 ans sur un poste similaire

Connaissances attendues :

-Maîtrise de l’ingénierie et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, vidéo, numérique...)

-Bonne connaissance des leviers numériques : contenus, réseaux sociaux, référencement naturel (SEO) et payant (SEA), analyse des performances, emailing
Maîtrise des logiciels graphiques (suite Adobe)

-Connaissances de base en droit de la communication

Compétences attendues :

-Organisation, méthode, rigueur et autonomie

-Aisance orale et rédactionnelle (très bonne orthographe)

-Capacités d’analyse et de synthèse

-Coordination simultanée de plusieurs projets opérationnels

-Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions/services et partenaires du Crous Lorraine

-Curiosité, créativité et réactivité

-Sens de l'écoute, bonne faculté d'adaptation, disponibilité

Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :

Mme la Directrice des Ressources Humaines

75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex

Ou par mail à : recrutement.rh@crous-lorraine.fr

Date limite de candidature : 20 mai 2024

Les candidatures transmises par les plateformes de recrutement ne sont pas recevables.