La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.

Référence : i390-
Poste à pourvoir dès que possible.

La Ville de Meudon (92) recrute : Un responsable du Recensement et Elections (F/H)

Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné par la gestion d'équipes et la coordination de projets transversaux ?
Venez contribuer à la modernisation de nos procédures !

Pour répondre aux besoins des usagers et faciliter les démarches des familles, la ville souhaite moderniser et sécuriser les procédures de son guichet unique. Dans cette dynamique, elle dote sa direction des Affaires Générales et du Guichet Unique d'un service Ressources et Expertise.

Placé sous la responsabilité de la directrice, et, en lien avec les élus, le responsable de met en ½uvre des orientations stratégiques en matière de sécurisation de la relation avec les usagers. Il échange régulièrement avec le responsable du service « Accueil et démarches » de la direction, et, de manière plus transversale avec l'ensemble des services de la ville.
En tant que responsable du service Ressources et expertise, vous vous inscrivez pleinement dans le projet de modernisation et de qualité des services rendus. Vous êtes un acteur majeur de la sécurisation des procédures et des dossiers traités. Vous assurez une importante veille juridique sur tous les sujets traités au sein de la direction - dossiers de la Direction de la vie éducative, de l'Etat Civil, des affaires générales et funéraires, des élections.
Vous êtes en charge de sujets stratégiques tels que l'organisation des scrutins électoraux, le recensement de la population et les affaires funéraires.
Vos principales missions sont :
* Encadrement d'une équipe de 6 agents et gestion de leur accompagnement professionnel ;
* Co-pilotage des projets du service avec la directrice, incluant la démarche qualité et la modernisation des procédures ;
* Traitement des dossiers contentieux et coordination interne avec les services concernés ;
* Suivi des affaires funéraires, veille à la bonne application du Code Général des Collectivités Territoriales, préparation des événements commémoratifs et des cérémonies militaires ;
* Organisation, en appui de la directrice, du recensement de la population.
* Suivi du traitement des recensements militaires et transmission des listes chaque trimestre.
* Préparation des délibérations et des marchés publics ;
* Organisation des scrutins électoraux, commissions électorales et cérémonies associées, en appui de la directrice.
* Suivi des inscriptions électorales et mouvement électoraux.

Particularités du poste : Permanences certains samedis matins (maximum 1 par mois). Mobilisation les week-ends électoraux et les semaines qui précèdent les scrutins.

Doté d'une bonne compréhension de l'environnement territorial et de formation juridique supérieure, vous connaissez le droit électoral ainsi que le Code général des Collectivités Territoriales.
Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées et savez faire preuve de discrétion et de réserve.
Le sens de l'organisation et des priorités, ainsi qu'un esprit d'analyse, sont des atouts indispensables.

Durée du contrat : 12 mois

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092240201366033-responsable-service-ressources-expertises-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".