Vos activités principales :
• Conseiller, préconiser un type de reportage adapté au besoin et à la cible
• Finaliser le sujet, par le montage selon l’angle et / ou le scénario défini
• Organiser le planning
• Procéder au découpage en séquences
• Rechercher des témoignages, faire des repérages, préparer le reportage et le tournage
• Réaliser des interviews et des images d’illustration, rechercher des visuels, des musiques et des sons
• Réaliser des sujets (captation, reportages, interviews, films, photos, messages vidéos, images animées….)
• Rédiger des synopsis
• Écrire une voix off et l’enregistrer
• En tant que responsable , piloter ( fixer des objectifs et contrôler), organiser, animer et rédiger

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service d'information et de relations publiques des armées-gendarmerie (SIRPA) est le service de communication de la gendarmerie nationale. Sa mission : faire l'interface entre l’Institution et les différents médias; organiser , mettre en œuvre la communication institutionnelle, externe et interne, concernant l'institution, ses missions, son actualité, et les personnels qui y servent. Votre poste implique des déplacements sur le terrain pour les reportages et peut comporter des astreintes voire des permanences lors des week-ends et jours fériés. Télétravail possible, ponctuellement.

Composition et effectifs du service
Le SIRPA-G est composé d'environ 50 personnels militaires et civils dont une vingtaine pour le bureau.
La section des moyens techniques comprend 4 pôles : développement, PAO, photo et vidéo composés de sous officiers de gendarmerie, sous-officier du corps technique et administratif de la gendarmerie, personnels civils, fonctionnaires ou contractuels, gendarmes adjoints volontaires et apprentis. L'équipe a vocation à fonctionner comme une agence de presse pour réaliser ses reportages sur le terrain, et comme une agence de communication voire de "pub" pour le volet prévention (recherche de messages, réalisation d'infographies, choix d'angles, etc.)

Liaisons hiérarchiques

Le poste est placé sous la responsabilité directe du chef du bureau des publications.
Il suppose un travail en lien étroit avec :

- le chef de la section des publications du même bureau, rédacteur en chef du magazine Gend’info;
- le chef de la sections des médias sociaux, rattachée au bureau médias, chargée de l’animation de la page Facebook, des comptes Twitter, Instagram, Tik Tok, Youtube et Linkedin de la gendarmerie nationale;
- le chef de la section communication évènementielle du bureau image pour la réalisation de vidéos de présentation de salons etc...,

Liaisons fonctionnelles
Avec les autres bureaux du SIRPA-G, avec les autres services de l’administration centrale mais surtout avec les unités opérationnelles, la chaine communication de la gendarmerie et les partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements fréquents/ Projection dans l'urgence au gré de l'actualité /Disponibilité / grande adaptabilité / autonomie / sens de l'organisation / curiosité / astreinte / diplomatie

Qui contacter ?

Direction générale de la gendarmerie nationale – Service d’information et de relations publiques des armées – gendarmerie – Bureau médias
Conctact :
COL Olivier Coulbeau – 01 84 22 02 04
Mme Clotilde Beaumont– 01 84 22 02 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître les techniques et/ou outils de communication - niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques de réalisation de montage vidéo et les logiciels (Final Cut ...) - niveau maîtrise - requis
Connaître les technologies de l'information - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau expert
Savoir faire preuve de réactivité - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Poste équivalent dans une autre administration publique
 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Issy-les-Moulineaux
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : COM007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : COM005A
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :