Etablissement Public de l’Etat à caractère Industriel et Commercial (EPIC) d’environ 140 personnes, créé en 2004, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires. Elle est également chargée de la mise en œuvre d’autres programmes, comme les programmes et actions d’investissement d’avenir, ainsi que le PNRQAD.

Au sein de la DS2A, le pôle Formation et Animation des Réseaux (FAR) a pour mission :

-        De diffuser à grande échelle les modalités d’intervention des programmes auprès des acteurs de la RU ;

-        De contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets de qualité, en favorisant la montée en compétence des acteurs locaux sur les métiers du renouvellement urbain ;

-        D’accompagner les projets de changement/transformation de l’Agence.

En transversalité avec les autres pôles et directions de l’ANRU, le pôle FAR intervient principalement au bénéfice des acteurs locaux chargé de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain : délégations territoriales de l’ANRU (services déconcentrés de l’Etat), porteurs de projets (collectivités territoriales) et maîtres d’ouvrage des opérations qui les composent (bailleurs sociaux, collectivités, aménageurs…). Cette communauté d’acteurs représente au total plusieurs milliers de personnes, avec divers profils professionnels (gestion de projet, activité administrative ou financière, activité opérationnelle, maîtrise d’ouvrage, développement territorial…).  

Dans ce contexte, sous la responsabilité du directeur adjoint de la DS2A en charge de l’accompagnement et du pilotage, le/la Responsable du pôle FAR est un encadrant de proximité chargé :

-        De piloter, de coordonner et d’animer le collectif de travail (aujourd’hui une équipe de 4 chargés de mission) ;

-        De construire la stratégie d’accompagnement de l’Agence avec l’appui de l’équipe du pôle et en lien avec l’ensemble des directions ;

-        De garantir avec l’appui de l’équipe la mise en œuvre et la qualité de l’offre d’accompagnement en cohérence avec les orientations stratégiques de l’ANRU :

o    Formations réalisées en régie ou en partenariat,

o    Tenue de rencontres professionnelles réunissant entre 200 et 2000 personnes,

o    Valorisation des contenus produits par la DS2A et l’ensemble de l’Agence,

o    Animation de réseaux d’acteurs (rencontres d’une communauté professionnelle),

o    Construction de partenariats (ERU-Ecole du Renouvellement Urbain, USH, ANCT, CNFPT…),

o    Actions de conduite du changement (outils ou modalités d’intervention) ;

-        De contribuer à la bonne circulation de l’information et au travail en transversalité au sein de la DS2A et avec les autres directions de l’ANRU ;

D’assurer le suivi en propre de certains dossiers stratégiques ou à enjeux.

·       Connaissance des enjeux du NPNRU, et des problématiques concrètes rencontrées par les acteurs du renouvellement urbain ;

·       Connaissance de l’environnement institutionnel du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de l’habitat et de leurs acteurs ;

Expérience dans le champ de l’animation et de la formation (ou intérêt marqué pour ce champ) ;
Capacité à manager une équipe de cadres ; Expérience et maîtrise du pilotage de prestataires externes et de l’achat public ;
Maîtrise du pilotage et gestion d’un budget ;
Savoir hiérarchiser les enjeux en fonction des risques et prioriser ;
·       Aisance relationnelle ;

·       Rigueur et sens de l’organisation ;

·       Prise de recul et sens de la pédagogie ;

·       Réactivité et de gestion de l’imprévu ;

Capacité à représenter la Direction et à porter les valeurs de l’Agence.

De formation Bac + 5 de type école d’ingénieur, sciences po, urbanisme, géographie, sociologie, vous êtes doté d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans, dans les domaines d’activité du pôle (formation / animation / accompagnement / réseau) et/ou sur le champ d’intervention de l’Agence. Une expérience managériale sera appréciée.

Envoyer votre candidature sous la référence RP/FAR/2023 au Service Ressources Humaines par courriel à l’adresse suivante : recrutement@anru.fr.