direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Bretagne

-           De la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;

-           Des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;

-           Des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment dans l'innovation et de la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;

-           Du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo-arrivants, de l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, de la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des pers

Placé sous l’autorité du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.

Le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

En relation, le cas échéant, avec d'autres administrations, le pôle C assure le pilotage des politiques de l'Etat susmentionnées, au besoin en élaborant un plan d'actions régional, et évalue la performance de leur application.

A ce titre, il est chargé de la planification, de la programmation et du suivi des actions de contrôle du respect de l’ordre public économique nécessaire à la confiance entre les acteurs économiques, en étant garant du respect de la concurrence, de la protection économique des consommateurs, de la sécurité et de la conformité des produits et des services de consommation dans la région sous l'autorité des préfets de département et coordonne celles de ces actions exercées au niveau interdépartemental, notamment dans le cadre d'un schéma régional de mutualisation des compétences professionnelles. Ce schéma de mutualisation interdépartementale est en cours de rénovation en vue de l’adapter aux priorités stratégiques des politiques portées en matière de concurrence, consommation et de répression des fraudes. 

Sous réserve des dispositions du II de l'article 10 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles, il s'assure d'une application harmonisée des règles de gestion des agents chargés de la mise en œuvre dans la région des actions susmentionnées et de l'unité du réseau formé par ces agents.

Il concourt à la mise en œuvre des missions de protection économique et de sécurité des consommateurs.

Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

-          une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;

-          une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d’évaluation des actions mises en œuvre

-          une expérience de l’animation d’équipes pluridisciplinaires et interministérielles.

Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

-          une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;

-          une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale ;

-          des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;

-          une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’être en capacité d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances et d’en rendre compte ;

-          une capacité à mener des actions en mode projet.

En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre est souhaitable.

Ce poste requiert une réelle disponibilité.