Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O078240502000967
Date de début de diffusion
02/05/2024
Date de parution
03/05/2024
Date de fin de diffusion
01/07/2024
Intitulé long de l'offre
responsable du developpement-H/F - THEATRE - Régie d'Exploitation du Théatre de Poissy
Date limite de candidature
01/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé de production culturelle
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
responsable du developpement-H/F - Régie d'Exploitation du Théatre de Poissy
Descriptif de l'employeur
Le théâtre de Poissy, de configuration "à l'italienne" dispose d'une capacité de 1000 places. Situé dans l'Hôtel de Ville, l'établissement diffuse une programmation pluridisciplinaire et met son lieu à disposition pour des évènements extérieurs : écoles, associations, etc
Description du poste
Equipement public de 1025 places réunissant pour la saison en cours 25 000 spectateurs dont 1700 abonnés, le Théâtre Molière est réputé pour son acoustique exceptionnelle, la richesse de sa programmation artistique et sa contribution au rayonnement culturel de la Ville de POISSY.
Sous la responsabilité de la Directrice/programmatrice du Théâtre de Poissy.
Le.a responsable du développement élabore et déploie la stratégie de développement des publics, de l'image et des financements du Théâtre de Poissy.
Il.elle encadre le pôle publics, constitué de trois collaborateurs (un chargé de billetterie, une chargée de billetterie et accueil artistes, une chargée de communication).
Missions :
- Développer les publics et l'action culturelle en lien avec les personnes chargées de la billetterie et de l'accueil des publics :
Elaboration et mise en ½uvre de la stratégie de développement des différentes cibles (abonnés, familles, scolaires etc.), évaluation et suivi des actions
Recueil, analyse et exploitation des données sur les publics
- Développer la communication et l'image du Théâtre en lien avec la chargée de communication :
Gestion et suivi de la stratégie et des actions de communication, supervision de la création des contenus et supports print, web, vidéo.
Structuration des relations presse : relation avec les journalistes, supervision du matériel promotionnel avec la chargée de communication, organisation d'interviews, mise en place d'évènements spécifiques, suivi des retombées.
Développement de partenariats stratégiques : partenariats médias, partenariats sur le territoire (culturels, éducatifs, sociaux), prise de contact, supervision et suivi du volet opérationnel avec l'équipe.
- Développer les financements du Théâtre :
Définition de la stratégie de prospection et de diversification des financements publics et privés
Diversification des recettes directes (billetterie et location notamment), en s'appuyant sur les actions de développement des publics .
- Piloter le pôle publics :
Assurer le management et l'animation du pôle public
Encadrer et coordonner les activités du pôle, participer à sa gestion administrative, juridique et financière en lien avec l'administratrice .
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil recherché:
- Formation de niveau Master 2 ou équivalent (université, école de commerce, IEP)
- Excellent relationnel, capacité à s'adapter et fédérer de multiples interlocuteurs
- Rigueur, sens naturel de l'organisation et des priorités
- Créativité, agilité et intérêt pour l'expérimentation de stratégies innovantes
Expérience recherchée:
- Expérience de 3 à 5 ans dans la communication / développement des publics
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance du spectacle vivant et du secteur culturel, bonne culture générale
- Connaissance de l'environnement territorial
Le processus de recrutement intègre une phase de sélection des candidatures, des entretiens individuels et la réalisation d'une étude de cas.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail:
cpeltzer@ville-poissy.fr
et
gdodane@ville-poissy.fr
Le processus de recrutement intègre une phase de sélection des candidatures, des entretiens individuels et la réalisation d'une étude de cas.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)
Géolocalisation du poste
Place de la République - 78300 POISSY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
POISSY
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024