Coordonne les activités des services techniques
Manage les équipes

Principales :
- Assure pour le compte de la collectivité, le suivi des interventions en régie et celles effectuées par les prestataires extérieurs
- Organise l'activité des équipes
- Anime, motive el impulse une dynamique d'équipe
- Maintient et développe les compétences des collaborateurs
- Participe, en tant que personne-ressource à des projets d'organisation, des activités de formation ou à des missions transverses
- Gère les agents des services techniques
- Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel
- Rend-compte de l'activité du service

Secondaires :
- Met à jour le suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, )
- Elabore des comptes rendus
- Etabli et met à jour les différents inventaires nécessaires au bon fonctionnement du service (outils, véhicules, matériels)
- Saisit et met en forme des documents
- Participe au recrutement
- Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel
- Organise en collaboration avec les responsables d'ateliers, les interventions de nettoyage, de fleurissement, d'embellissement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Savoir :
- Normes rédactionnelles
- Eléments de base en droit du travail
- Permis B

Savoir-faire requis :

- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à respecter les procédures et les consignes
- Elaborer des procédures internes
- Définir les objectifs individuels des collaborateurs
- Définir les objectifs communs au sein des équipes
- Planifier et répartir l'activité des équipe
- Identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formation des collaborateurs

Savoir-être :

- Sens du service public
- Savoir-faire relationnels
- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Développer le travail d'équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Savoir garder une réserve vis-à-vis des usagers

candidatures à transmettre par voie postale à :
Mme le Maire
Place de la 4ème République
62590 OIGNIES

ou par mail à :
rh@oignies.fr