Placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de l’académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent l’académie de Versailles : Les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

Dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l’amélioration des conditions de vie d’environ 230 000 étudiants. En ce sens, l’établissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose d’une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.

Effectifs : 755 ETP, répartis sous différents statuts : fonctionnaires, CDI, CDD.

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »

Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

Mission générale du poste : organise, anime et contrôle le travail d’une équipe d’agents en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux de l’ensemble des résidences universitaires et des structures de restauration rattachées au site de Cergy (95).

Maintenance et entretien des bâtiments :

• Etablit le diagnostic des travaux à effectuer, évalue les coûts et effectue les mises en concurrence et les demandes de devis.
• Travaille en relation étroite avec le service patrimoine avec lequel, il suit les demandes de travaux (Plan Pluriannuel de Maintenance des Bâtiments).
• Planifie avec les entreprises les rendez-vous annuels des contrats de maintenance des résidences.
• Assiste aux réunions annuelles avec les bailleurs sociaux

Gestion des commandes : 

• Gère les stocks de matériels nécessaires aux interventions techniques.
• Prépare les commandes conformément aux procédures de marché public

Règles d’hygiène et de sécurité :

• Veille à l’application des règlements en matière d’hygiène et de sécurité et au bon fonctionnement des matériels (extincteurs, B.A.E.S, S.S.I …)
• Participe à l’élaboration de tous les documents relatifs aux règles d’hygiène et de sécurité au travail.

Management :

• Encadre les agents techniques
• Organise et contrôle le travail
• Prépare les plannings, gère les congés des agents
• Effectue l’entretien annuel de notation
• Participe au recrutement des agents
• Accompagne les agents dans leur évolution de carrière, propose des formations.

Nombre d'agents encadrés (postes permanents) : 4 à 6 agents

Eclatement de l'activité (nombre de sites) : 7 résidences et tous les restaurants rattachés à Cergy  

Utilisation des logiciels métiers (oui ou non) : oui

Polyvalence – poly activité (oui ou non) : oui

Pourquoi candidater au Crous de Versailles ?

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Des prestations d'action sociale sous conditions,

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d’un cycle universitaire complet (1593 heures),

• Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,

• Compte épargne-temps (CET).

 Une carrière dynamique :

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

- Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
- Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
- Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants,
- Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
- Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie,
- Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’une équipe,
- Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification,
- Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
- Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,
- Notion de secourisme,
- Capacité à utiliser un programme informatique.

Formations :

- Direction et animation d’une équipe, 

- Hygiène, santé et sécurité au travail.

- Utilisation des EPI,

- Habilitation électrique.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae et d’une copie du dernier arrêté de promotion doivent être envoyées à l’adresse mail suivante : recrutement@crous-versailles.fr

Les candidatures transmises via le site ne seront pas prises en compte