Intitulé du poste : Responsable des Services Techniques du Centre Hospitalier de la Région de     Saint-Omer et du Centre Hospitalier d’Aire sur la Lys

Grade : Technicien Supérieur Hospitalier

Catégorie : B

Pôle : Administration  

Service : Services Techniques

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l’Environnement

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer…) :

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Directeur et Equipe de Direction d'établissement, Ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie pour prises de décision, Fournisseurs pour la veille et litiges, Autres responsables (Système d'informations, Service biomédical, Ressources financières et contrôle de gestion, Ressources humaines pour la coordination des interfaces entre les activités ou les projets, Structures de qualité et de vigilance, Réseau professionnel, Tutelle et agences (HAS, DDE...) pour la veille, Conducteur d’opération pour l’intégration, dans les projets de travaux, des solutions de réduction et de facilitement de la maintenance, Entreprise de maintenance pour la réalisation des opérations de maintenance…)

Statut : þ Titulaire               þ CDI               

Temps de travail :              þ Temps complet            

Durée de travail hebdomadaire : 39h00

Déplacement à prévoir : sur le site du CHRSO et du CHAL

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

è Missions principales

•    Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d’une unité ou d’un service en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règles « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » (QHSE), des coûts et des délais

•    Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités dans son domaine

•    Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

•    Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

•    Établir/actualiser, organiser et mettre en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité

•    Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées relatives à son domaine d'activité

•    Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur

•    Planifier des activités et des moyens, contrôler et reporting

•    Veille spécifique à son domaine d'activité

•    Organiser et mettre en œuvre des processus/procédures spécifiques à son domaine d’activité

•    Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

è Missions spécifiques

•    Veille réglementaire

•    Suivi des contrôles réglementaires

•    Suivi des contrats de maintenance

•    Remplacement du TGBT du Pavillon Flandres et du groupe électrogène du site

•    Reconstruction du plateau technique (bloc opératoire, stérilisation, UCA, PUI)

Reconstruction de la Résidence de la Lys

Expérience professionnelle souhaitée : En milieu hospitalier et en bâtiment

Diplômes et formations : BAC +2/+3 Maintenance des Bâtiments, Habilitations électrique HT et BT

Connaissances

•         Bâtiments et installations

•         Électricité générale

•         Fluides

•         Communication interpersonnelle

•         Code des marchés publics

•         Gestion administrative, économique et financière

•         Gestion des Ressources Humaines

•         Management

•         Négociation : méthodes et techniques

•         Normes, règlements techniques et de sécurité

•         Réglementation environnementale

•         Tous corps d’état (TCE) / Voiries et réseaux divers (VRD)

Savoir-Faire

•         Animer et développer un réseau professionnel

•         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

•         Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence

•         Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

•         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

•         Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

•         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

•         Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

•         Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

•         Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine

•         Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

•         Évaluer une charge de travail

Savoir-Etre

•         Rigueur intellectuelle

•         Diplomatie

•         Autonomie

Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à :

Madame Caroline THERY, Gestionnaire Mobilités – Direction des Ressources Humaines

caroline.thery@ch-stomer.fr

pour le 19 Avril 2024

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de

Madame Christine LEBAS, Directrice de la DPALSE ( 03.21.88.70.03