Le groupement de coopération sanitaire du Charolais/Brionnais, regroupe les établissements de Chauffailles, Bois sainte Marie, Semur-en-Brionnais, Marcigny, Digoin, dont l’établissement support du Centre Hospitalier de Paray-le-Monial.

Une direction commune entre le Centre Hospitalier de Paray-le-Monial et les établissements susvisés permettent une mutualisation des disciplines et des décisions directrices, stratégiques dans la prise en charge des personnes âgées du territoire.

Depuis septembre 2018, madame Françoise PERRIN-VENUTO, est nommée en la qualité de directrice déléguée des établissements médico-sociaux du Charolais/Brionnais sous la direction générale de Laurent FLOT-ARNOULD, directeur général et administrateur du GCS.

L’Ehpad/Ssiad « Antonin ACHAINTRE » est un établissement public de 193 lits d’Ehpad réparti sur les sites de Chauffailles, Saint-Maurice-lès-Châteauneuf et Coublanc et de 74 prises en charge sur les trois secteurs de Chauffailles, La Clayette et Charolles.

Il compte 183 agents, dans diverses fonctions, administratives, techniques, logistiques et paramédicales.

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique,

Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés,

Conseil et assistance auprès de la hiérarchie,

Veille juridique et réglementaire,

Élaboration et suivi du budget...

Gestion de l’entretien courant des bâtiments, des matériels et des transports.

Vérifier la pertinence des demandes d’intervention et les prioriser,

Répartir la charge de travail (Travaux, demande d’intervention, transport…) à court et moyen terme en fonction des compétences de chaque agent,

Mettre en place une fiche de suivi des interventions et en rendre compte à sa hiérarchie.

Effectuer les demandes d’achats des consommables nécessaires au service (quincaillerie, électricité plomberie, etc…),

Demander, suivre et relancer les devis (tableaux de bord des projets en cours, état d’avancement) en étroite collaboration avec les services économiques,

Planifier l’entretien extérieur du site (espaces vert, voirie).

Réalisation des travaux

Identifier les besoins, aider à la réalisation de travaux, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traités,

Réalisation de la maintenance

Planifier les activités de maintenance et de réparations, participer à la maintenance, suivre la réalisation des actions de maintenance…

Effectuer la distribution dans les services des sorties quotidiennes des stocks du matériel nécessaire dans les services, en lien avec les services économiques.

Gestion de l’équipe.

Elaborer les plannings mensuels afin d’assurer la continuité du service (Astreintes, Congés annuels, récupération…),

Accueillir et assurer l’encadrement des nouveaux agents et des stagiaires,

Colliger les demandes d’investissements nécessaires au service auprès du responsable (achats nouveau matériel, équipement de prévention).

Respect des règles de sécurité incendie

Faire respecter les consignes de sécurité au sein de l’établissement,

Organiser et participer à réalisation des essais de sécurité incendie.

Décompte horaire annualisé

Temps plein :100%

Base de repos fixes : weekend

Postes de  7h

Diplôme en Maintenance ou BTP ou spécialités dérivées du BTP, maitrise de l’outil informatique.

Aptitudes souhaitées :

Aptitude à l'encadrement et au management, qualités humaines et relationnelles, autonomie, adaptation, prise d’initiatives, travail en équipe, motivation, savoir se questionner et se remettre en question.

Connaissances et compétences requises :

- Programmer, planifier les opérations et les travaux

- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations

- lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes

- respecter les normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux

- maitriser les règles de sécurité et les normes légales à respecter

- maitriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment

- planifier les opérations de maintenance

- organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites

- détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’une machine et savoir apporter la réponse la plus appropriée au dysfonctionnement

- prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative de premier niveau et diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée

Savoir-être requis :

Respecter les règles de l’institution et sa hiérarchie.

Être responsable, rigoureux, dynamique, organisé, autonome et réactif...

Posséder et développer sa capacité d’écoute et d’observation.

Sens du service public

Aptitudes relationnelles (participe à la préparation d’évènements et de manifestations, rôle de médiateur)

Savoir travailler en équipe