Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité, vous animez et évaluez sa mise en ½uvre conformément aux lignes directrices de gestion. Vous conseillez les élus, les agents et les services. Vous pilotez l'équipe du service RH composée de deux agents.

À ce titre, vous aurez pour missions de :
- Conseiller et accompagner les élus, la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines, à partir d'une veille stratégique réglementaire et prospective en matière de ressources humaines
- Accompagner la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, en lien avec la direction générale des services
- Préparer le budget et assurer le suivi de la masse salariale
- Animer le dialogue social et organiser les instances représentatives (organisations des réunions du CST, participation ...)
- Développer et gérer la politique de santé et sécurité au travail
- Management du service (2 agents)
- Gérer les emplois et le développement des compétences : élaboration et suivi du plan de formation, politique de recrutement, entretiens professionnels...)
- Superviser l'activité globale du service (gestion administrative et statutaire du personnel, paie, retraite...)
- Participer au développement de la communication interne en matière de ressources humaines

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

- Formation supérieure en ressources humaines ou droit (BAC+5)
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Expérience réussie en collectivité territoriale
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis
- Goût pour le travail en transversalité et agilité professionnelle
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens du service public, rigueur, disponibilité et discrétion

Rémunération et avantages :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Poste à temps complet (35h), choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT) 38h (18 RTT) ou 39h (23 RTT)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Cyril TESSON, DGSA (04.77.23.62.61)
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) impérativement pour le 24 mai 2024 :
-Par courriel à ressources.humaines@riorges.fr
-ou par courrier à Monsieur le Maire DRH (poste RRH) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES