5800 habitants
Située entre Seine et forêt à 15 kms à l'ouest de Paris (accès direct A 13, A86, RER A à proximité), au coeur du pays des Impressionnistes et de l'arrondissement de Saint Germain en Laye

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Supports, vous mettez en œ½uvre la politique de gestion des ressources humaines et assurez la gestion administrative et statutaire de l'ensemble du personnel (environ 100 agents).

Description générale du poste :
* Appliquer la politique de gestion des ressources humaines qui s'incarne dans les lignes directrices de gestion et le plan d'actions associé
* Analyser les besoins Humains / GPEEC
* Elaborer et suivre le plan de formation
* Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
* Organiser et participer aux recrutements

Activités régulières
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines,
* Conseiller et accompagner la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines,
* Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (environ 100 agents),
* Conseiller et accompagner les agents - formations, concours, évolution de de carrière,
* Assurer les opérations de paie.
* GPEEC : mettre en place et suivre la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences en vue de prévenir les besoins en ressources humaines dans l'organisation,
* Mettre en place et suivre les procédures de recrutement, de la création de la fiche de poste au recrutement de l'agent,
* Accompagner l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec le CIG et assurer son suivi annuel.
* Etablir les Bilans sociaux, Rapports Annuels sur la Santé, la Sécurité et les conditions de travail (R.A.S.S.C.T.), RSU,
* Préparer et suivre le budget relatif à la masse salariale en collaboration avec la Directrice du Pôle Supports,
* Assurer la veille juridique statutaire et règlementaire en termes de ressources humaines.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoir-être sur l'ensemble du poste :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Méthode, rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Rigueur dans l'application des procédures en matière des Ressources Humaines
- Capacité à travailler en collaboration avec la directrice du pôle support et la direction générale des services
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence pour les chiffres et l'analyse des données sociales financières
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d'écoute active
- Réactivité et disponibilité
- Sens du service public

Envoyer CV et lettre de motivation
Direction des Ressources Humaines
Monsieur Le Maire
13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY