Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O042240409000407
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
24/05/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable des affaires scolaires - Pôle Scolarité Jeunesse - Mairie de SAINT JUST ST RAMBERT
Date limite de candidature
24/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable des affaires scolaires - Mairie de SAINT JUST ST RAMBERT
Descriptif de l'employeur
Description du poste
Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un responsable des affaires scolaires (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 509 habitants et ses 230 agents, Saint-Just Saint-Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d'emploi correspondant, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS.
Salaire en fonction de l'expérience
Temps de travail : 40 heures / semaines entrainant des jours de RTT.
Placé(e) sous l'autorité du directeur du Pôle Scolarité Jeunesse, vous mettrez en ½uvre les orientations municipales en matière de politique scolaire par l'organisation et la gestion du service des affaires scolaires
Missions principales :
Accompagnement et suivi des agents dans leurs missions
Encadrement et gestion du personnel rattaché au service
Gestion et contrôle des plannings des ATSEM et des agents d'entretien des écoles
Gestion des remplacements conjointement avec le responsable gestion des ressources
Gestion des congés et des formations conjointement avec le responsable gestion des ressources
Suivi de la carte scolaire, des effectifs et des relations avec les directeurs (trices)
Gestion des effectifs : inscriptions, dérogations
Favoriser les échanges avec les différents partenaires de la communauté éducative (établissements scolaires, éducation nationale, parents d'élèves...)
Suivi des conseils d'écoles (élaboration d'outils et documents de travail)
Participation à différentes instances partenariales
Gestion administrative et budgétaire
Elaboration du budget dédié aux écoles publiques et écoles privées
Suivi des dépenses liées au fonctionnement de chaque école
Définition des besoins du service et rédiger les cahiers des charges préalables aux consultations des marchés publics
Gestion et suivi des marchés (fournitures scolaires, transports, vêtements de travail, produits d'entretien)
Suivi de l'entretien des bâtiments scolaires
Suivi des demandes de travaux dans les bâtiments scolaires
Recensement des problèmes techniques et dysfonctionnements
Lien avec les services techniques
Suivi du matériel mis à disposition des écoles
Autres activités
Gestion des transports scolaires (lien avec le conseil régional contact avec les entreprises de transport, élaboration des dossiers avec les familles, mise en place et suivi du marché de transport scolaire)
Participation à la commission d'attribution des places à la crèche et au jardin d'enfants
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil recherché :
Bac + 2 minimum
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Compétences requises :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Connaissance de la règlementation en vigueur liée à l'environnement scolaire
Compétences managériales
Savoirs faire :
Maîtrise de l'outil informatique + logiciel ONDE et autre logiciel de gestion
Assurer une veille active
Travailler en partenariat
Gérer une équipe
Savoir être :
Ecoute
Capacité d'analyse
Autonomie
Organisation
Contraintes et Risques :
Déplacements dans les établissements scolaires
Réunions
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com .
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com :
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)
Géolocalisation du poste
8 boulevard de la Libération bp 204 - 42170 St-just-st-rambert
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
St-just-st-rambert
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024