La Ville de Fougères recherche pour son service Direction des Ressources Humaines : un(e) Responsable de Recrutement et de Formation(H/F) :
POSTE À TEMPS COMPLET A POURVOIR EN JUILLET 2024
Cadre d'emploi des attachés territoriaux - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et avec le soutien d'une assistante administrative, vous avez pour missions de :
* Mettre en oeuvre le processus de recrutement (rédaction et diffusion des profils de poste, organisation et participation aux entretiens, finalisation administrative et participation au processus d'intégration des agents)
* Contribuer à l'attractivité de la collectivité par des méthodes de recrutement innovantes et un partenariat dynamique avec les écoles, organismes de formation, France Travail
* Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation (définition des orientations stratégiques et analyse des besoins en lien avec les services, mise en oeuvre des actions de formations collectives et individuelles en lien avec le CNFPT notamment, préparation et suivi de la commission formation)
* Assurer la gestion administrative et financière de l'apprentissage
* Participer à l'accompagnement des agents en situation de mobilité professionnelle choisie ou contrainte
* Assurer, en lien avec le responsable du service carrière/paie, un rôle de conseil et d'assistance en matière de préparation aux concours et examens professionnels
* Développer les outils d'une GPEC (référentiel métiers et compétences, création ou mise à jour des fiches de poste) avec l'aide d'un.e stagiaire


Candidatures jusqu'au 26 mai 2024

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Votre profil :
* De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires
* Vous maîtrisez le statut et les dispositifs de formation de la fonction publique territoriale
* Vous avez une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses métiers
* Vous maîtrisez les techniques de recrutement
* Vous avez des aptitudes à la gestion de projets, et vous montrez fédérateur et facilitateur
* Vous êtes force de proposition, pro-actif et réactif, et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation
* Doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle, vous êtes polyvalent(e) et dynamique

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler