Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Responsable du PEMED-PCV (Plateau d'Exploration Expérimentale en Médecine Personnalisée du Cancer et
Vieillissement) composé de plusieurs plateformes de haute technologie et de la plateforme
d'expérimentation du vivant.
L'ingénieur.e sera affecté.e à l'Institut pour la Recherche sur le Cancer et le Vieillissement de
Nice (IRCAN) et placé.e sous la responsabilité directe du directeur d'unité.
Il / elle assurera la gestion opérationnelle du PEMED PCV, sa coordination, son animation, et sa
valorisation auprès des acteurs de la recherche et du monde socio-économique en lien avec les
responsables scientifiques des différentes plateformes.

Activité :
- Diriger la structure (PEMED-PCV) sur le plan scientifique, technique, financier, humain et
sanitaire
- Coordonner, avec les responsables techniques et scientifiques, le suivi technique de
l'infrastructure et les procédures nécessaires pour assurer l'activité quotidienne des plateformes
- Rechercher les financements et répondre aux appels d'offres pour améliorer les activités des
différentes plateformes
- Identifier les enjeux et les évolutions technologiques futures du PEMED-PCV
- Définir la politique stratégique et poursuivre son intégration aux réseaux nationaux ou
internationaux, et aux projets structurants en lien avec les responsables scientifiques des
différentes plateformes
- Conseiller et interagir avec les différentes équipes de recherche en interne ou externe, être en
contact quotidien avec les responsables scientifiques des différentes plateformes
- Représenter la plateforme au sein de comités ad-hoc et auprès des partenaires locaux, régionaux et
nationaux
- Promouvoir le PEMED-PCV au sein de la communauté scientifique, des start-ups et des entreprises
potentielles
- Piloter la mise en place d'une démarche qualité
- Appliquer et faire appliquer en situation de travail les réglementations du domaine, en matière
d'éthique, d'hygiène et de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire
- Rendre compte des résultats de l'activité auprès de la direction de l'unité et la conseiller en
conséquence
- Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activités

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
L'IRCAN (l'Institut de recherche sur le cancer et le vieillissement) se situe au cœur du pôle
hospitalo-universitaire Pasteur de Nice. Ses recherches visent à comprendre les mécanismes
biologiques unissant le vieillissement et les cancers, avec une attention particulière portée sur le
rôle joué par l'épigénétique, le microenvironnement cellulaire et les réponses au stress. L'IRCAN est
une unité mixte de recherche sous la tutelle de l'Université Nice Côte d'Azur, du CNRS et de
l'Inserm.
Le laboratoire est composé de plus de 200 chercheurs, Ingénieurs techniciens, post doctorants et
étudiants. Il est constitué de 14 équipes de recherche et de 5 plateformes technologiques.
Le PEMED-PCV s'insère dans un vaste programme de structuration du « Campus Santé, Vieillissement et
Cancer » (CSVC). L'objectif de PEMED-PCV est d'augmenter la compréhension des bases biologiques du
cancer et du vieillissement, de permettre de tester de nouveaux médicaments et d'aborder la
possibilité de mettre en place des circuits de thérapeutique personnalisés et ciblés, allant du
patient à l'expérimentation avec retour au patient.
Le PEMED-PCV est ouvert à la communauté des chercheurs du secteur académique et du secteur privé. Il
associe les plateformes sous la responsabilité de l'IRCAN qui en assure la gestion scientifique et
administrative.
Competence :
- Connaissance approfondie d'une approche méthodologique appliquée à la biologie (imagerie,
protéomique, transgénèse...)
- Connaissance approfondie des technologies et de l'instrumentation du domaine
- Connaissance générale de la biologie
- Connaissance générale des disciplines voisines : mathématiques, physique, chimie, informatique
appliquée
- Connaissance des communautés scientifiques et technologiques du domaine ainsi que leurs
problématiques scientifiques
- Connaissance des règlementations du domaine en hygiène et sécurité et des principes éthiques et
les règlementations afférentes
- Connaissance des mécanismes de financements nationaux et européens
- Connaissance des principes et de la démarche qualité
- Maîtrise de l'anglais (compréhension et expression écrite et orale : B2 à C1)

Savoir-faire
- Coordonner différents projets
- Gérer des ressources et élaborer le budget
- Animer et encadrer une équipe (techniciens, ingénieurs)
- Savoir transmettre ses connaissances techniques et scientifiques et ses compétences
opérationnelles à des publics variés
- Savoir rédiger des procédures techniques et/ou de fonctionnement
- Élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
- Utiliser des outils bureautiques et logiciels spécifiques liés à l'activité

Savoir être :
- Aisance relationnelle : capacité à interagir avec différents profils
- Aptitude à travailler en équipe
- Forte capacité d'organisation et de planification, capacité à travailler en mode projet
- Leadership

Campgane printemps 2024