PRESENTATION
Les hôpitaux Broca et LCL sont des établissements gériatriques (13è et 5è arrondissements) au sein des établissements gériatriques et de rééducation du Groupe Hospitalier Universitaire Centre Université de Paris.
Le service de la sécurité anti-malveillance est réparti sur les 2 sites :
A - Broca
- Service de la sécurité anti-malveillance : 9 agents titulaires de l’AP-HP / cat. C (4 agents de jour et 5 agents de nuit).
- Service standard-accueil : 8 agents titulaires de l’AP-HP / cat. C.
B – La Collégiale
- Service de la sécurité anti-malveillance : 6 agents de l’AP-HP / cat. C (3 agents titulaires de jour et 3 agents en CDD de nuit).

- Le chef de la sécurité anti-malveillance est le premier auxiliaire du directeur du site hospitalier dans le cadre de ses pouvoirs de police au sein de l’établissement.
- L’ensemble de ses missions vise à permettre le bon fonctionnement de l’hôpital dans les meilleures conditions de sécurité : accueil des patients, exercice du métier de soignant et des métiers transversaux.
Missions permanentes

- Assurer la protection du personnel soignant, des patients et de leurs biens ;
- Protéger le patrimoine de l’institution ;
- Organiser le service, rédiger des consignes et contrôler leur application ;
- Assurer une vigilance accrue des patients désorientés et équipés du dispositif anti-fugue ;
- Garantir le contrôle du bon fonctionnement des moyens de surveillance des personnes et des biens ;
- Mettre en oeuvre les décisions de contrôle d’accès à l’hôpital
- Délivrer les autorisations d’accès aux parkings ;
- Assurer le reporting mensuel de son activité et présenter le rapport d’activité annuel en CHSCT ;
- Assurer le suivi et le contrôle régulier du marché de sécurité avec la société prestataire
- Suivre et actualiser le Plan de Sécurité d’Établissement (PSE) ;
- Piloter les séances de formation ou d’information demandées par la direction sur les thèmes qui ressortissent à la sûreté ;
- Conseiller les victimes d’actes de malveillance et les accompagner dans leur démarche de dépôt de plainte et à l’audience d’un tribunal ;
- Participer aux réunions mensuelles du conseiller pour la sécurité auprès de la direction générale ;
- Assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police et les services de justice territorialement compétents et actualiser les accords subséquents dans le cadre du protocole « Santé/intérieur / justice »,
- Utiliser les logiciels de gestion (Gestime, Winpak, Osiris et ONVS).
Missions ponctuelles
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- Renforcer les agents de sûreté afin de les aider à gérer les situations complexes (agressions verbales et physiques…) ;
- Mettre en oeuvre les dispositions relatives à la sécurité des différents plans (Vigipirate, plan blanc…) ;
- Assurer la sécurité rapprochée d’une autorité en visite

Grille TSH (Technicien supérieur hospitalier), environ 2030€ par mois puis adaptable selon expérience et profil

Avoir une bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en oeuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens ;
- Etre motivé et déterminé pour servir au sein du service public hospitalier ;
- Etre discret, disponible et savoir adapter sa communication à son auditoire ;
- Faire montre de discipline intellectuelle et savoir mobiliser une équipe ;
- Etre organisé et apte à analyser une situation complexe et savoir prendre ou proposer une réponse adaptée.
Connaissances associées
- Connaître les partenaires publics, notamment la police nationale et la justice, territorialement compétents et les partenaires privés sous contrat avec l’hôpital.

Pass vaccinal requis