Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.

Sous l'autorité du responsable du pôle animation et évènementiel et de son adjoint, le responsable de la maison des séniors aura pour mission la gestion et l'animation de ce tiers-lieu en réalisant les missions suivantes :

- Garantir la qualité de l'accueil des usagers ;
- Garantir la qualité de l'accueil des partenaires ou prestataires ;
- Assurer la programmation du lieu et la communication ;
- Manager l'équipe sur place ;
- Développer les partenariats avec les services internes à la direction des séniors et avec les services de la Ville (culture, jeunesse, clubs séniors, etc.) ;
- Mettre en place des partenariats avec des partenaires extérieurs ou prestataires (conférence des financeurs, CNAV, Département, etc.) ;
- Être le référent des instances participatives de la maison des séniors (préparation de la réunion, pilotage de la réunion, PV de réunion) ;
- Créer un projet de service et le piloter ;
- Participer aux projets transversaux du pôle animation et évènementiel (semaine bleue, colis, banquet,) et impliquer les partenaires dans les dispositifs existants ;
- Rechercher des cofinancements pour développer des actions ;
- Préparer et assurer le suivi du budget ;
- Réaliser un suivi de l'activité par le biais de tableaux de bord, de fiches bilan,
- Recenser régulièrement les besoins et attentes du public.

Conditions et contraintes du poste :
- Horaires fixes
- Participe à la distribution des colis de fin d'année,
- Présence lors du banquet de janvier.
- Accompagnements de sorties diverses et participation à des activités en soirée.

Compétences requises :

- Très bonne connaissance du public âgé ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Intérêt pour l'action sociale ;
- Capacités rédactionnelles, d'élaboration et sens de l'organisation ;
- Avoir déjà travaillé dans la programmation d'activités.

Bac + 3 animation sociale ou socio-culturelle

Durée du contrat : 12 mois

Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr