Informations générales
Organisme de rattachement
Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Référence
2024-1534889
Date de début de diffusion
10/04/2024
Date de parution
10/04/2024
Intitulé long de l'offre
Responsable de la gestion des ressources humaines au Service Administratif Régional de TOULOUSE
Date limite de candidature
14/04/2024
Employeur
Le Service Administratif Régional de la cour d'Appel de Toulouse
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Justice - Responsable de greffe
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Responsable de la gestion des ressources humaines au SAR de TOULOUSE H/F
Descriptif de l'employeur
Le responsable de la gestion des ressources humaines est affecté au service administratif régional de la cour d’appel de Toulouse.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines est composé d’un RGRH principal, d’un RGRHadjoint, de deux secrétaires administratifs, un greffier et trois adjoints administratifs.
Description du poste
Il participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.
Activités principales
RESSOURCES HUMAINES
1-1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel
1-2 Gestion prévisionnelle des ressources humaines
1-3 Gestion du recrutement des contractuels
1-4 Dialogue social
DIRECTION/ADMINISTRATION/GESTION
2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
2-2 Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel
2-3 Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux
2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers
2-5 Contrôle interne
2-6 Tableaux de bord et statistiques
Conditions particulières d'exercice
Connaissances :
logiciel métier (SIRH Harmonie)
EXCEL
textes législatifs et réglementaires statutaires
Règles et processus budgétaires et comptables
Savoir-faire :
Animer et Travailler en équipe
conduire une projet, une démarche
gérer un budget
Savoir rédiger
rendre compte
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
IFSE: groupe 3
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE
* les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;
* les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;
- d'une lettre de motivation le cas échéant ;
- d'un état des services ;
La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TOULOUSE
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement.sar.ca-toulouse@justice.fr
Contact 1
recrutement.sar.ca-toulouse@justice.fr