Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O014240506000569
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
14/05/2024
Date de fin de diffusion
15/06/2024
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire paie-maladie (H/F) - Ressources humaines - Communauté de Communes Bayeux Intercom
Date limite de candidature
15/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire paie-maladie (H/F) - Communauté de Communes Bayeux Intercom
Description du poste
Présentation de l'établissement
Située au c½ur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 300 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l'intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque...), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping...) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Dans le cadre d'un prochain départ, la direction mutualisée des ressources humaines recrute un(e) gestionnaire de la paie-maladie.
Missions
Au sein de la direction mutualisée des ressources humaines, gérant les effectifs de Bayeux Intercom, de la Ville de Bayeux et du CCAS Bayeux, et sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le/la gestionnaire de la paie- maladie réalise et contrôle l'ensemble des procédures relatives à l'établissement de la rémunération des agents de la Ville de Bayeux et du CCAS Bayeux (soit deux employeurs et six budgets).
Vous aurez en charge les missions suivantes :
En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du pôle Carrière, vous aurez pour missions principales :
* La réception et collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,
* L'exécution de la DSN,
* Le traitement comptable des rémunérations,
* La simulation de paies (notamment lors d'opération de recrutement),
* La veille réglementaire,
* La préparation et le suivi budgétaire (chapitres 012 et 065) en lien avec le directeur.
Vous serez également amené à effectuer des vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle...) et, de manière ponctuelle, à calculer la cotisation à l'organisme FIPHFP, le calcul d'un capital décès, du GIPA, d'une allocation chômage, déclarer un congé paternité du régime général ou Cnracl, établir une attestation pôle emploi et des salaires maladie/AT, vérifier le remboursement des IJ ou encore l'élaboration annuelle du RSU...
Vous êtes également en charge de l'instruction et du suivi des dossiers médicaux individuels des agents (CMO, CLM CLD et CGM...)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Diplômé(e) dans le domaine des ressources humaines (gestionnaire de paie / chargé(e) des ressources humaines), vous disposez d'une expérience avérée et significative en matière de gestion de la paie au sein d'une collectivité territoriale.
Vos connaissances du secteur public vous permettent d'être garant de la bonne réalisation des missions confiées dans les délais impartis.
Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques font de vous un(e) acteur(ice) en matière d'analyse proactive (extraction et/ou analyse de données...).
COMPETENCES
Savoirs :
* Connaissance indispensable du statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtrise des principes de veilles règlementaires,
* Connaissance des plans comptables M57 et M22,
Savoir-faire :
* Structurer les échéanciers de la paie et en garantir la bonne exécution,
* Réaliser la veille règlementaire en lien avec le CDG14 et l'éditeur de logiciel Berger-Levrault (eSedit) en matière de VRA,
* Concevoir et participer à l'analyse d'indicateurs de suivi de la masse salariale,
* Connaissance des nomenclatures comptables, et plus particulièrement de la M14, de la M22 et de la M57 nécessaires à l'exécution des mandatements des rémunérations,
* Maîtriser l'émission des mandats et titres nécessaires aux paiements des salaires tout en contrôlant les documents nécessitant la signature de l'ordonnateur,
* Maîtriser le logiciel Berger-Levrault eSedit (client serveur, VRA, installation des mises à jour etc.),
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques. La connaissance de Business Object serait un plus.
Savoir-être :
* Faire preuve de confidentialité et de discrétion professionnelle,
* Autonomie dans l'exécution quotidienne des tâches,
* Capacité à alerter et prioriser les actions,
* Grande disponibilité.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser CV et lettre de motivation à recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Poste situé au siège de Bayeux Intercom à temps complet, avec régime horaire de 35h à 37h30 (modules horaires au choix) et horaires réguliers.
Participation au CNAS - Tickets restaurants dématérialisés - Télétravail possible.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Géolocalisation du poste
4 place Gauquelin Despallières - 14406 BAYEUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BAYEUX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/07/2024