Vous souhaitez intégrer une équipe d'agents mobiles sur le territoire de la Drôme et valoriser vos compétences en assurant des missions polyvalentes? La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute et vous propose de postuler sur un poste de responsable d'équipe.

Rattachées à la Direction de l'Education et des Lycées, les Equipes Mobiles Territoriales assurent des travaux de second ½uvre du bâtiment dans les lycées qui en font la demande, sur un secteur géographique défini. Elles interviennent en complément des services de maintenance des lycées.

A cet effet, elles disposent d'un véhicule affecté ainsi que du matériel, outillage et équipement nécessaires à l'exécution des prestations concernées. Elles sont composées de 3 agents dont un responsable d'équipe.

Dans ce cadre, sous l'autorité de la responsable du service opérationnel immobilier (Délégation Régionale Alpes de la Direction de l'Education et des Lycées), vous assurerez l'organisation et le contrôle du travail des deux agents de l'Equipe Mobile Territoriale de la Drôme au sein des établissements, en participant à l'exécution des tâches et tout en tenant compte de la présence d'élèves.

Vos activités seront les suivantes :

Organiser, coordonner, répartir, encadrer et contrôler le travail de l'équipe mobile territoriale de a Drôme (2 agents de maintenance)
Proposer et conseiller les équipes de direction sur les travaux à réaliser, sur les solutions techniques les plus adaptées et sur les modalités d'intervention
Définir les besoins en produits, outils et matériels en fonction des travaux à réaliser
Établir des devis détaillés
Participer à la réalisation des travaux et effectuer dans ce cadre des travaux de tous corps d'état de second ½uvre
Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
Rendre compte des travaux réalisés
Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs
Assurer l'évaluation des agents encadrés et certaines actions de formation si nécessaire
Gérer le temps de travail de chaque agent avec le logiciel de la Région (Chronotime).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement
Connaître les différentes normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public

Diplôme : baccalauréat professionnel ou technologique et expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance des bâtiments

Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, Pack office)
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques
Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique
Savoir repérer et gérer les conflits


Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.

Horaires : 42h par semaine.

Permis B exigé.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
des vacances scolaires (hors permanences)
une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI de 25 points liée aux fonctions d'encadrement
une restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels (9¤, 60% pris en charge par l'employeur)
participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

Rejoindre les lycées de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.