La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère de la défense. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
Face au défi des besoins en recrutement numérique du ministère et du renouvellement des compétences, la DIRISI souhaite créer une école interne de formation (initial et tout au long de la vie). Le titulaire du poste est en charge de l’étude du dossier, de la mise en œuvre du projet puis de l’administration de cette école de la « 2ème chance » et de l’élaboration du programme pédagogique.
A ce titre, ce service est responsable de la construction de cette structure et de son administration quotidienne.
De plus, il s’assure de l’ingénierie pédagogique des formations dispensées, de leurs cohérences, de leurs évaluations et de leurs valorisations.
Enfin, en qualité d’adjoint au chef section Partenariats Compétences Stratégie de recrutement qu’il supplée, il est aussi en charge du recrutement et de l’animation du réseau des formateurs internes ou externes, et du développement des partenariats avec divers organismes de formation.
Seconder le chef de section Partenariats Compétences Stratégie de recrutement

Habilitation Secret

Expérience dans le domaine des ressources humaines, de la formation et du pilotage de projets.
Une connaissance du ministère des Armées serait un plus.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
Possibilité de restauration sur place (self : forfait 3,20€ par repas ; espaces verts avec tables pique-nique).
Facilités d’accès (bus : 47, 131 et 323 ; métro : ligne 7 ; ligne 14 à partir de l’été 2024)
Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos)
Logement SNI et infrastructure scolaire à proximité
Club sportif et amicale.
Télétravail possible (jusqu’à deux jours)
Ce poste est à forte visibilité au sein du ministère et peut s'inscrire dans une carrière sectorielle orientée vers la politique générale des ressources humaines. Evolution vers des postes à forte responsabilités dans les domaines des RH.