Le Broc, petit village du Moyen Pays Niçois perché entre mer et montagne, compte 1400 habitants.
Situé à 460 mètres au-dessus du niveau de la mer, il domine les vallées du Var et de l'Esteron et il est surplombé par la montagne du Chiers. Malgré sa petite taille, la commune du Broc offre un grand nombre de services à sa population et est dotée de nombreux équipements sportifs et culturels

L'école de Musique du Broc offre l'opportunité d'apprendre et de pratiquer la musique par une pédagogie axée sur l'apprentissage individuel de l'instrument, la pratique collective et la théorie musicale. Elle est un lieu de vie artistique, ouvert à tous les niveaux et tous les âges, depuis l'éveil des plus petits jusqu'aux cours pour adultes.
Placé sous l'autorité du directeur culture, enfance et vie sociale, le responsable de l'école de musique a pour missions principales de conduire le projet pédagogique de l'établissement, de gérer son fonctionnement quotidien et de veiller à la mise en place d'actions d'animation, de valorisation des élèves et de rayonnement des activités, en transversalité avec l'ensemble des services communaux. Il/elle assure également un management auprès des équipes pédagogiques et administratives. Le poste peut être complété par la dispense d'heures de cours (discipline individuelle, collective et formation musicale).

- Coordonner l'action pédagogique et artistique de l'école de musique en concertation permanente avec l'équipe pédagogique et administrative ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Piloter la rédaction des textes " cadres " : projet d'établissement, règlement intérieur et règlement des études ;
- Structurer et organiser le suivi du parcours de l'élève (formation musicale et instrumentale, pratiques collectives ;
auditions, examens) en lien et en concertation avec les enseignants et le directeur culture enfance et vie sociale ;
- Impulser, accompagner, organiser et suivre les projets d'éducation artistique et culturelle ;
- Encadrer et manager l'équipe des enseignants, suivre les cycles de travail et emplois du temps, suivre les recrutements des enseignants ;
- Contrôler la qualité de l'enseignement délivré au regard du projet pédagogique et des programmes et instructions ;
officielles du ministère de la culture (schémas d'orientation pédagogique, musique et art dramatique) ;
- Assurer la fluidité de l'information et la communication entre les élèves, les familles, les enseignants et l'administration ;
- Participer à l'élaboration du budget et gestion du bâtiment et du matériel (signalement de tout dysfonctionnement et fiches d'interventions travaux) ;
- Initier et développer des partenariats transversaux interservices ;
- Proposer, construire et organiser les actions culturelles et activités éducatives, pédagogiques et artistiques de l'école de musique avec les enseignants pour faire connaître l'établissement et mettre en valeur le travail des élèves.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Attaché, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.

Les compétences :
- Maitriser les cycles, niveaux et nomenclature des études ;
- Maîtriser une ou plusieurs expressions artistiques ;
- Avoir une bonne connaissance des réseaux nationaux, régionaux et départementaux (06) ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Avoir une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Avoir une Maitrise rédactionnelle ;
- Être ouvert aux traditions comme à l'innovation et aux différentes esthétiques artistiques ;
- S'informer de l'évolution des pratiques artistiques et des répertoires ;
- S'adapter aux changements et aux réformes ;
- Promouvoir la pédagogie de groupe ;
- Savoir rendre compte de son activité et d'éventuelles difficultés de fonctionnement.

Les qualités :
- Faire preuve d'organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie ;
- Avoir le sens du contact, du travail en équipe, de l'écoute et de la communication ;
- Faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être ponctuel ;
- Avoir une grande autonomie et goût des relations humaines ;
- Avoir une culture générale et artistique, curiosité et créativité intellectuelle ;
- Être disponibilité et adaptabilité ;
- Avoir une discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire).

Envoyer CV et lettre de motivation à par courriel ou courrier à:
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr