Ce poste est ouvert à 80 % mais un temps complet est envisageable selon l'activité de l'Ecole de Musique à la prochaine rentrée.

Placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, le ou la responsable de l'Ecole de Musique devra :

- Développer des actions de sensibilisation et de découvertes musicales dans le cadre des dispositifs mis en place en partenariat avec l'Education Nationale.

- Conduire et élaborer des projets pédagogiques en collaborant d'une part avec les collègues du conservatoire, les acteurs culturels des villes et de la CCSI et de l'éducation nationale (inspection, CPEM, équipes pédagogiques des écoles).

- Contribuer à des interventions de qualité et participerez à l'action culturelle comme à la réflexion pédagogique de l'établissement (réunions, concertations pédagogiques...).

1. Animation et pédagogie.
* Rédiger le projet pédagogique de l'école de musique
* Mettre en ½uvre ce projet pédagogique
* Mener la réflexion sur l'innovation pédagogique au sein de l'école de musique
* Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique au sein de la Communauté de Communes.
2. Encadrement et organisation.
* Animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs.
* Mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école.
* Entretien professionnel annuel des professeurs.
* Supervision de l'appréciation annuelle/trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année.
* Organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant.
. * Gestion des entrées et sorties des élèves mineurs.
* Organisation matérielle des grands évènements de l'école de musique (concerts, auditions). 3. 3.Communication.
* Représentation du Conservatoire de Musique à l'extérieur lorsque c'est possible et nécessaire.
* Participation au rayonnement de l'école de musique en travaillant en réseau avec d'autres établissements
* Communication interne : information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école.
* Relation avec les parents et les élèves.
3. Administration et gestion.
* Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin.
* Recrutement des professeurs.
* Gestion des inscriptions et désinscriptions d'élèves.
Il/elle assiste à tout ou partie de ses réunions.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique

? Savoirs :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.

? Savoir-faire :
Pratique artistique régulière.
Maîtriser les outils bureautiques

? Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute
Faculté d'adaptation.
Dynamisme.
Créatif.
Esprit d'initiative.
Autonomie.
Sens du service public.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
gregory.auger@sausseron-impressionnistes.fr
Madame la Présidente
38 rue du Général de Gaulle
95430 AUVERS-SUR-OISE