Position hiérarchique :

? Sous l'autorité du Directeur Général des Services.

Interlocuteurs & relations fonctionnelles :

? Relations fréquentes avec les adjoints et élus à la communication et à la culture.
? Relations fréquentes avec le Maire.
? Relations fréquentes avec les associations.
? Relations fréquentes avec les différents services.

CONDITIONS D'EXERCICE

? Travail le week-end et les jours fériés pour certaines manifestations.
? Travail sur ordinateur
? Amplitudes horaires variables selon les évènements et les circonstances

Graphiste/Web designer :

? Réaliser tous supports (affiches, flyers et invitations) pour les manifestations, inaugurations.
? Réaliser la maquette du magazine de la ville de Gréasque (3 parutions annuelles).
? Réaliser la maquette du dépliant trimestriel du service culturel (4 parution annuelles).
? Réaliser la brochure annuelle du Centre Culturel du Château + signalétique.
? Réaliser toute communication interne à la mairie et ses différents bâtiments municipaux (signalétique, bibliothèque, CCAS, etc.).
? Réaliser le diaporama pour les v½ux du Maire.
? Réaliser les sliders (diaporama homepage site internet) et couvertures des réseaux sociaux des différents évènements de la ville de Gréasque.

Conception et/ou réalisation de messages de communication :

? Créer et coordonner les contenus éditoriaux tous supports.
? Elaborer une partie du contenu du magazine.
? Gérer les messages des panneaux d'affichage.

Communication générale :

? Gestion des photos prises pour tout évènement ou travaux : prise de vue, mise en ligne, travail sur la qualité de l'image, archivage numérique.
? Réaliser la revue de presse.
? Animer la commission de rédaction des revues municipales en collaboration avec l'élue en charge de la communication.
? Gérer les fichiers invitations et envois des invitations.

Gestion des réseaux sociaux :

? Gérer et animer les comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest).
? Réguler et modérer les différents supports.
? Analyser statistiquement la fréquentation des réseaux.
? Répondre aux messages avec l'appui du DGS et des élus référents.

Gestion du site internet :

? Refonte du site internet : récupération contenus, travail avec les services et les élus, commission extramunicipale, relation prestataire.
? Mettre à jour régulièrement les rubriques en fonction de l'actualité communale (après validation de l'élu en charge de la communication).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Compétences techniques :

? Maitrise des différents outils et logiciel informatique : Photoshop, Publisher, Illustrator, InDesign, SPIP, Word, Excel).
? Connaissance des techniques et outils de communication.
? Connaissance des différents réseaux sociaux, des normes et procédures associées aux réseaux.
? Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité.
? Maitrise des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
? Connaissance des principes régissant la communication imprimée et la relation image-message.
? Connaissance des techniques de maquette, illustration, mise en couleurs.


Savoir-être :

? Sens du service public.
? Esprit d'initiative, autonomie et rigueur.
? Organisation et efficacité (respect des délais).
? Disponibilité.
? Discrétion.
? Curiosité et savoir rechercher l'information.
? Savoir gérer librement son travail.
? Faire preuve d'esprit d'équipe en facilitant la coopération avec les autres agents.
? Etre capable de réussir une prestation soumise à la critique des autres.

Merci de transmettre vos cv + lm soit par courrier :
Mairie de Greasque - Service RH - Boulevard Marius Ollive - 13850 Greasque

Soit par mail : drh@greasque.fr

Pour tout renseignement : Mme Gontero Marine - Responsable RH - 0442 69 86 08

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.