Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer,
l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

cours de constitution, 3 forêts départementales. Missions coeur de métier assurées dans le cadre d'une gestion multifonctionnelle. 26 771 ha de
forêts domaniales pour 24 unités, récolte moyenne annuelle 105 000 m3, taux d'aménagement 100% 27 128 ha AFRF, pour 208 unités, dont de
nombreuses forêts sectionales : récolte moyenne annuelle 80 000 m3, taux d'aménagement 99 %. Dispersion importante des forêts, territoire à
dominante rurale, fort taux de boisement notamment pour l'Aveyron et le Tarn mais dans un contexte de forêts publiques minoritaires.
Importance des projets éoliens en Aveyron et Tarn.
L'agence est organisée de la façon suivante : 1 directeur, 1 service forêt, 1 service bois, 1 Commercial services, 1 SG, 1 SIG, 4 UTs.
L'UT Montagne Noire comporte 7 triages territoriaux. Au total, gestion durable de 4 forêts domaniales (6992 ha) et de 18 autres forêts relevant
du Régime Forestier (5766 ha) situées dans le département du Tarn dans le périmètre du PNR du Haut Languedoc. Forets multifonctionnelles
(production, biodiversité, éolien, accueil du public...) Développement du bois façonnés et des contrats d'approvisionnement. Importance des
relations ONF/collectivités locales/PNR

Le responsable d'une unité territoriale manage une équipe de techniciens forestiers sur un secteur géographique dédié. Il pilote la gestion
durable des forêts publiques, en application des aménagements forestiers, et les activités de développement sur son périmètre d'intervention. Il
participe à l'aménagement du territoire.
Management d'une équipe 7.5 ETP.
Partenariat avec les collectivités territoriales et la COFOR 81.
Missions coeur de métiers (sylviculture, travaux, accueil du public...) dans un contexte rural, multifonctionnel.
Importance de la mobilisation du bois et des contrats de bois façonnés.
Développement du conventionnel.
Vigilance concernant les équilibres sylvo cynégétiques.
Participation à des missions collective.

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 ou 5 en Gestion forestière ou diplômé(e) d’une école d’Ingénieur forestier. Vous disposez d’une première
expérience en management acquise idéalement dans les secteurs forestier, environnement, espaces naturels ou équivalent.
Compétences techniques/Savoir faire
Pilotage de l'activité de l'UT, direction de l'équipe UT, développement commercial et services en collaboration avec le RDCS maitrise des
outils informatiques, bonnes connaissances de base en sylviculture / exploitation forestière / travaux reboisement, communication
Compétences environnementales appréciées.
Expérience en matière de voirie forestière , savoir communiquer et conforter les relations avec nos partenaires ( communes ,
communautés de communes , chasseurs, associations d'usagers et de protection de la nature ...)
Aptitudes professionnelles
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe, capacité d'adaptation, souci de la formation.
Caractéristiques du poste
Délocalisation possible à Massaguel
Rémunération selon grille salariale CCN et expérience