La DT Midi-Méditerranée couvre 2 régions administratives (Occitanie et PACA) et comprend 9 agences territoriales, une agence études, une agence
travaux, une agence DFCI et deux agences RTM.
Elle gère 1 346 000 ha comprenant 41% de forêts domaniales et 59 % de forêts de collectivités.
L'activité de la DT MM est marquée par l'importance du conventionnel, qu'il s'agisse du secteur concurrentiel (travaux-études) ou des missions d'intérêt
général (RTM et DFCI) et par de forts enjeux en matière de biodiversité et d'accueil du public.
Le chiffre d'affaires conventionnel et MIG représente annuellement 37 M€. Les recettes bois en forêt domaniale s'élèvent à 16 M€, les recettes en forêt
communale s'élèvent à 20,5 M€.

L'agence de Castres interdépartementale couvre 4 départements : Aveyron, Lot, Tarn, Tarn et Garonne - présence de 3 PNR, un quatrième en cours de constitution, 3 forêts départementales.
Missions cœur de métier assurées dans le cadre d'une gestion multifonctionnelle.
26 771 ha de forêts domaniales pour 24 unités, récolte moyenne annuelle 105 000 m3, taux d'aménagement 100%.
27 128 ha AFRF, pour 208 unités, dont de nombreuses forêts sectionales : récolte moyenne annuelle 80 000 m3, taux d'aménagement 99 %.
Dispersion importante des forêts, territoire à dominante rurale, fort taux de boisement notamment pour l'Aveyron et le Tarn mais dans un contexte de forêts publiques minoritaires.
Importance des projets éoliens en Aveyron et Tarn.
L'agence est organisée de la façon suivante : 1 directeur, 1 service forêt, 1 service bois, 1 Commercial services, 1 SG, 1 SIG, 4 UTs.

L'UT Montagne Noire comporte 7 triages territoriaux.
Au total, gestion durable de 4 forêts domaniales (6992 ha) et de 18 autres forêts relevant du Régime
Forestier (5766 ha) situées dans le département du Tarn dans le périmètre du PNR du Haut Languedoc.
Forets multifonctionnelles (production, biodiversité, éolien, accueil du public...)
Développement du bois façonnés et des contrats d'approvisionnement.
Importance des relations ONF/collectivités locales/PNR.

Management d'une équipe 
Partenariat avec les collectivités territoriales et la COFOR 81.
Missions coeur de métiers (sylviculture, travaux, accueil du public...) dans un contexte rural, multifonctionnel.
Importance de la mobilisation du bois et des contrats de bois façonnés.
Développement du conventionnel.
Vigilance concernant les équilibres sylvo cynégétiques.

Le responsable d'une unité territoriale manage une équipe de techniciens forestiers sur un secteur géographique dédié.

Il pilote la gestion durable des forêts publiques, en application des
aménagements forestiers, et les activités de développement sur son périmètre d'intervention.

Il participe à l'aménagement du territoire.

Compétence : pilotage de l'activité de l'UT, direction de l'équipe UT, développement commercial et
services en collaboration avec le RDCS maitrise des outils informatiques, bonnes connaissances de
base en sylviculture / exploitation forestière / travaux reboisement, communication.
Compétences environnementales appréciées.
Savoir faire : expérience en matière de voirie forestière , savoir communiquer et conforter les relations
avec nos partenaires ( communes , communautés de communes , chasseurs, associations d'usagers
et de protection de la nature ...)
Savoir être : autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe, capacité
d'adaptation, souci de la formation.