Informations générales
Organisme de rattachement
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Référence
2024-1496240
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
06/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Responsable d'un programme d'études et statistiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable d'études viabilité hivernale
Descriptif de l'employeur
Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l?État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d?aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Du fait du changement climatique, de l?évolution des mobilités, du développement de nouvelles technologies ou de la réorganisation des services routiers, la viabilité hivernale doit être repensée.
Le pôle VH du Cerema doit accompagner ces mutations en :
- Faisant évoluer la doctrine et la méthodologie
- Assistant les gestionnaires dans la refonte de leur organisation
- Accompagnant l?innovation
- Formant les différents intervenants
- Assurant le lien avec l?international
Description du poste
Le Responsable d?études Viabilité Hivernale a pour rôle d?accompagner l?évolution de la VH aux niveaux méthodologiques (perspectives, doctrines?) et opérationnels (aide aux gestionnaires, innovations?).
En matière de doctrine, le-la responsable d?études :
- S?informe sur l?évolution de la société (climat, environnement, mobilités, technologies?)
- Peut contribuer au développement d?innovations ou piloter des retours d?expérience
- Contribue à l?élaboration de méthodologie ou à la normalisation.
Pour les études ou assistances aux gestionnaires, il-elle :
- Assure les échanges avec le client
- Contribue à l?élaboration du programme d?étude
- Anime l?équipe projet
- Produit des études et rapports
- Anime des réunions
En termes de diffusion des connaissances, il-elle anime des formations, participe à des journées techniques ou contribue à la rédaction d?articles.
En fonction de ses compétences, il-elle participe aux travaux internationaux du PIARC.
Le ou la titulaire n?est pas en position de management hiérarchique mais assure le management fonctionnel d?équipes projets.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel au-à la chef du groupe viabilité hivernale de l?agence de Nancy.
Le pôle VH du Cerema est composé d?un pôle principal à Nancy (7 agents), d?une antenne à Cermont-Ferrand et de quelques agents à temps partiel dans d?autres DTer.
Les partenaires principaux sont :
Le PIARC France et international
- Les collectivités territoriales
- Les DIR
- Aéroports de Paris
- Des laboratoires d?université et l?université Gustave Eiffel pour les projets de recherche
- Entreprises privés
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
Bureau partagé. Accès à des moyens de visio-conférence.
Horaires et saisonnalités :
Horaires de bureau selon RITT. Pas de saisonnalité particulière.
En fonction de l?autonomie de l?agent, télétravail envisageable dans la limite de deux jours par semaine.
Conditions particulières :
Déplacements sur toute la France et occasionnellement à l?international.
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise du domaine de la viabilité hivernale et connaissance plus générale de l?exploitation d?infrastructures
- Connaissances des enjeux environnementaux et de mobilités
- Intérêt pour les nouvelles technologies (route 5ème génération?)
- Connaissances des politiques publiques et des activités du Cerema
Compétences transversales :
- Capacités d?analyse et de synthèse
- Capacité à porter des projets
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Organisation et animation de formations
Compétences relationnelles :
- Aptitudes relationnelles et d?animation
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l?écoute
- Capacité d?adaptation
- Dynamisme, réactivités.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Cheffe de Groupe
Heidi KAUFFMANN ? Cheffe du groupe Viabilité Hivernale
Tél : 03 83 18 41 08
Courriel : heidi.kauffmann@cerema.fr
Directeur d?Agence de Nancy
Rémi VELLUET
Tel : 03 83 18 41 01
Courriel : remi.velluet@cerema.fr
Responsable RH
Anthony GIANNONE ? Responsable RH
Tel : 03 87 20 43 50
Courriel : anthony.giannone@cerema.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Géolocalisation du poste
71 RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
71 RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024