Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

À cet effet, l’agence est chargée :
· de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;
· de rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de justice ;
· de coordonner avec les ministères concernés, la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales...

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers  secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations : https://www.travail-prison.fr/ - https://www.atigip-justice.fr/ - http://www.sep.justice.gouv.fr/

Placé sous l’autorité de la Cheffe du Service de l’Emploi pénitentiaire, le responsable d’atelier est en charge du développement et de la gestion des ateliers imprimerie et façonnage du service de l’emploi pénitentiaire au centre de détention de MELUN. Il est l’interlocuteur du chef d’établissement pénitentiaire au plan local. Il est le garant du bon fonctionnement de l’atelier et de ses résultats. Il assure à ce titre les missions suivantes :

Fonction de Management :

•                    Organiser le travail des adjoints techniques d’encadrement et des responsables administratifs locaux ;

•                    Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité ;

•                    Présenter l’ATIGIP au niveau local auprès de l’établissement.

Gestion de production :

•                    Gérer au niveau local, les achats, les approvisionnements, les stocks et les investissements nécessaires à l’accomplissement des objectifs et à l’amélioration des performances ;

•                    Analyser la faisabilité des projets ;

•                    Établir des devis ;

•                    Proposer et suivre des objectifs de production (coûts, délais et qualité…) ;

•                    En accord avec le service commercial, négocier des prix et assurer le suivi commercial des clients, des plannings de livraison et de la facturation ;

•                    Préparer les budgets prévisionnels d’exploitation et de suivi des résultats ;

•                    Suivre la maintenance de l’outil de production ;

Encadrement des opérateurs :

•                    Accueillir, former et animer les opérateurs.

Nombre d’agents à encadrer

   ✔ 2  A                          ✔ 2  B                      ✔ 5 C                                  ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

·          Encadrement d’opérateurs détenus en milieu carcéral.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Téléphone et ordinateur portables, progiciels communs et spécifiques à la structure

Offres de formation associées : des formations d’adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle

Composition et effectifs du service
L’atelier est composé d’un responsable d’atelier, d’un responsable de production, d’un adjoint au responsable, de deux responsables administratifs locaux, de quatre adjoints techniques d’encadrement et d’un technicien d’encadrement.

Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est la cheffe du Service de l’Emploi Pénitentiaire.
Un responsable de filière est chargé d’animer le réseau.
Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :
-          La cheffe de service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
-          Le responsable de la filière numérique et le commercial ;

Connaissances
Environnement professionnel en imprimerie offset et/ou numérique. . Connaissance de la gestion administrative et financière. Mise en place et exploitation de tableaux de bord.

Savoir-faire
Encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’encadrement et d’ordonnancement d’unités de production en imprimerie, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés en imprimerie.

Savoir-être
Rigueur, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience souhaitée sur un poste équivalent