Responsable d'accueil périscolaire (h/f) - Chennevières-sur-Marne


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O094240201354006  

Date de début de diffusion

26/04/2024

Date de parution

26/04/2024

Date de fin de diffusion

25/06/2024

Intitulé long de l'offre

Responsable d'accueil périscolaire (h/f) - Education Enfance - Chennevières-sur-Marne

Date limite de candidature

25/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'accueil périscolaire (h/f) - Chennevières-sur-Marne

Description du poste

Le titulaire du poste exercera ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur pédagogique (coordinateur Enfance) sous couvert du Responsable de la direction de l'Enfance







Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240201354006-responsable-accueil-periscolaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences et connaissances techniques Savoirs être
Avoir la connaissance de la réglementation SDJES et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à rechercher l'information
Maîtriser les bases de la connaissance de l'enfant
Aisance avec l'outil informatique et les outils bureautiques
Adapter, créer, le cas échéant les outils nécessaires à la bonne gestion de la structure, des équipes et des activités relatives aux fonctions de responsable
Concevoir et aménager les espaces d'activités
Organiser, préparer, mener et animer des réunions d'équipes
Avoir la connaissance et mettre en pratique, le cas échéant, la méthodologie de gestion de conflits et de résolution de problème
S'adapter à la situation, aux aléas, aux imprévus et aux différents publics et au contexte
Ponctuel
Autonome
Sérieux et rigueur
Organisé
Disponible en cas d'imprévus
Travail en équipe
Qualités relationnelles
Facilitateur


Proposer un cadre de vie adapté et en être garant
Réaliser des supports de communication (informations ponctuelles, programme d'activités)

Pédagogue
Accueillant et motivé
Ecoute et observation
Adaptabilité
Dynamique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur Le Président

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Envoyer CV et lettre de motivation - 94430 94430 CHENNEVIERES SUR MARNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

94430 CHENNEVIERES SUR MARNE

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

25/06/2024