MAIRIE

Adjointe à la responsable du service logement, vous êtes impliqué sur l'ensemble des projets du service et particulièrement sur la supervision des commissions d'impayés de loyer et des logements transitoires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

* Superviser les commissions d'impayés de loyers et de prévention des expulsions ;
* Superviser les logement transitoires de l'espace Joseph Wrésinski ;
* Participer au Projet ANRU ;
* Participer aux groupes de travail pour : l'élaboration de la Conférence Intercommunale du Logement, de la Convention Intercommunale d'attribution et du plan partenariale de gestion de la demande et d'information du demandeur ;
* Participer à la mise en ½uvre de l'expérimentation mixité sociale et peuplement sur le territoire ;
* Seconder la responsable du service et assurer l'intérim en cas d'absence de la responsable ;
* Participer aux instances partenariales liées à l'hébergement (ADEF-ADOMA) ;
* Contribuer à la veille juridique, à l'analyse quantitative et qualitative sur les fonctions principales.

Missions occasionnelles :
* Participer aux réunions de travail relatives à l'ensemble des missions du service Action Sociale logement
* Soutien aux autres collègues du service.
* Accueillir les stagiaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

PROFIL DU CANDIDAT:
* Diplômes dans le domaine sociale (BUT, licence, master, DEAS...)
* Connaissance des dispositifs du domaine social et logement
* Expérience sur un poste similaire appréciée

Connaissances :
Savoirs :
* Fonctionnement institutionnel et collectivités territoriales.
* Connaissances des dispositifs du domaine social et logement.
* Word, Excel, PowerPoint.
* Techniques de rédaction.
Savoir-faire :
* Concevoir et conduire un projet, une démarche.
* Concevoir un support, un document, un outil.
* Conduire un entretien.
* Conseiller et accompagner.
* Évaluer des missions.
* Communiquer et Coordonner.
* Diagnostiquer.
* Élaborer une procédure.
* Instruire un dossier.
* Analyser un besoin, un projet, une démarche.
Savoir-être :
* Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
* Être rigoureux.
* Être autonome.
* Sens de l'initiative.
* Sens des relations humaines.
* Avoir l'esprit d'équipe.
* Être à l'écoute.
* Sens de la pédagogie.
* Faire preuve de discrétion.
* Capacité d'adaptation.
* Sens de l'organisation.
* Sens des responsabilités
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Poste permanent à temps complet.
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - CNAS - Prime de fin d'année.
* Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté

Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX