En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...

Au sein de la Direction de l'Action Culturelle et sous l'autorité du responsable du service des MPT, le responsable adjoint anime et organise le travail de l'équipe, assure une bonne communication avec le responsable de service.

Il est garant du respect des consigne d'hygiène et de sécurité. Il est le responsable de la structure et assure le suivi bâtimentaire. Il est source de proposition dans la conduite du projet d'équipement, conçoit et met en œuvre les actions et projets à caractère culturel et plus particulièrement le projet " Microfolie ".

ACTIVITES PRINCIPALES

Management et proximité
* Participer à la définition des moyens humains, financier et technique de la MPT Jules Vallès.
* Participer à la construction budgétaire ainsi qu'à son exécution.
* Animer et organiser le travail de l'équipe dans ses missions au quotidien.
* Gérer les mises à disposition des locaux, sous validation du responsable de service.
* Élaborer et actualiser les documents nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité de la structure.
* Participer à l'évaluation des compétences des agents : Formation.
* Veiller à la bonne application des procédures.

Conduite des projets et actions culturelles et éducatives
* Concevoir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels identifiés dans le projet de service au travers d'actions et de projets à caractère culturel.
* Coordination du projet " Microfolie ", création d'un musée numérique et d'un espace fabrication.
* Être force de propositions et de réflexions auprès du chef de service favorisant des actions envers les publics les plus éloignés.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets participatifs.
* Participer à la réflexion ainsi qu'à la concertation sur le choix de programmation.
* Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes et dépenses.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs
- Culture générale des champs culturels couverts par les Maisons Pour Tous,
- Connaissance des principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
- Connaissance des évolutions des pratiques professionnelles et amateurs
- Connaissance du statut juridique des artistes et intermittents,
- Être titulaire de la formation " prévention des risques et sécurité pour la Licence d'exploitant de salle de spectacle ".

Savoir faire
- Conduite d'analyse sur le positionnement des Maisons Pour Tous
- Identification des évolutions de l'environnement et leurs incidences spécifiques pour les Maisons Pour tous
- Repérage des caractéristiques de la demande d'action culturelle et les publics correspondants
- Maîtrise d'élaboration et pilotage d'actions et de projets culturels et artistiques (Microfolie)
- Organisation des actions de médiation avec les différents partenaires de territoire
- Développement et entretien des réseaux professionnels sur le territoire et en dehors
- Évaluation des impacts de la programmation des Maisons Pour Tous au regard des objectifs
- Tenue d'une régie d'avances et de recettes

Savoir être
- Qualités d'encadrement et de gestion d'équipe
- Esprit d'initiative, d'autonomie, de rigueur
- Sens du travail en équipe et des responsabilités partagées
- Aisance rédactionnelle et orale
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, de l'adaptation

CONTRAINTES PARTICULIERES
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées et week-end) en fonction des nécessités de service, respectant les dispositions propres aux cadres (protocole d'accord du 16 avril 2013).
- Déplacements fréquents.
- Polyvalence en cas d'absence en journée sur l'accueil des usagers.

Horaire et lieu de travail
35h + 10h de forfait par mois ou 37h30 hebdomadaire ou 35h + 14h30 forfait par mois ou 38h30 hebdomadaire.
Lieu de travail : MPT Jules Vallès



Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/

ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.